Tens de tirar partido do LinkedIn, uma vez que esta é a plataforma que muitos gestores contratam para encontrar candidatos adequados. Através de algumas dicas simples, podes compreender como chegar aos recrutadores no LinkedIn.

Aprender como chegar aos Recrutadores no LinkedIn em Poucos Passos

Certifique-se de estar à procura da pessoa certa

Antes de começares a abordar a contratação de gestores ou recrutadores de emprego, certifica-te de que tens pensado na pessoa certa. Uma das melhores formas de procurar recrutadores de emprego é dactilografar a tua indústria e o teu recrutador de palavras. Podes também reduzir a lacuna pesquisando por recrutadores na tua área local. Certifica-te apenas que o gerente de recrutamento não mudou ou se mudou para outro local. Para começares a tua carreira, podes comprar o LinkedIn likes e começar a tua vida profissional.

How to reach out to recruiters on LinkedIn

Não comeces com o LinkedIn

Antes de começar com o LinkedIn, segue o recrutador numa plataforma como o Twitter e espera pela sua resposta à tua mensagem. Quando começares com o LinkedIn, eles saberão que és tu e reconhecerão o teu nome facilmente. Depois de seguires um certo recrutador fora do LinkedIn, certifica-te de verificar o perfil dele no LinkedIn e muda a tua configuração de privacidade para o público, para que ele possa ver o teu perfil quando vires o deles. Eles irão ver o teu perfil em troca e até pedir para se ligarem a ti. 

Enviar um pedido de ligação

Quando se trata de como chegar aos recrutadores no LinkedIn, é inteligente que comeces com um pedido mais personalizado para captar a sua atenção. Ninguém aceita um pedido de alguém que não conhece. Por isso começar com uma mensagem pessoal pode ser benéfico para ti à medida que as hipóteses de resposta se tornam altas. Adicionar um pedido é essencial, uma vez que te ajudará a contratar gestores rapidamente. Incluindo uma mensagem dá-te uma taxa de aceitação muito melhor à medida que começas a procurar mais recrutadores. 

Enviar o teu currículo ao gerente de contratação

A partir do momento em que o gerente de contratação aceite os teus pedidos, é altura de te aproximares deles mais directamente e isso é através de mensagens ou emails. Contacta o recrutador e envia o teu currículo por e-mail. Podes encontrar o endereço de email na secção de informações de contacto. Podes também enviar uma mensagem através do LinkedIn se não conseguires encontrar o endereço de email deles. Envia uma mensagem a descrever as tuas capacidades, qualificações, experiência e o que procuras. Sê preciso e não escrevas sobre coisas irrelevantes. 

How to reach out to recruiters on LinkedIn

Estar em contacto com o recrutador

Agora tens uma ideia sobre como chegar aos recrutadores no LinkedIn, mas o que acontece depois disso? Chegar aos recrutadores no LinkedIn não te vai ajudar muito. Mas fazes algo para que o recrutador tenha um lugar firme na sua mente. 

Tenta ficar em contacto com o recrutador mas não sejas desagradável. Pergunta sobre o seu bem-estar uma ou duas vezes por mês. Não continues a perguntar-lhes todas as semanas se eles têm algum trabalho para ti. Eles podem achar isso irritante. Manter uma boa e quente conversation going fará com que a tua imagem pareça boa na mente deles. Eles podem pensar em ti como uma pessoa amigável e lembrarem-se do teu nome. Isto far-te-á parecer com a pessoa que eles procuram contratar.

Então aproxima-te deles com calma e mantém-te na sua mente. Esse é o truque. Fazer as coisas precipitadamente não te vai ajudar. 

Por estas formas, aprendeste como chegar facilmente aos recrutadores no LinkedIn. Ligares-te aos recrutadores pode ser um pouco complicado, mas com estes passos, podes chegar até eles com facilidade e rapidez. É preciso um pouco da tua paciência e esforço se queres o trabalho do teu sonho. 

Recomendado