Rok 2022 rozpoczął się od pojawienia się pandemii COVID-19 w mieście Wuhan w Chinach. Z powodu braku informacji i odpowiednich procedur infekcja wirusowa szybko rozprzestrzeniła się na cały świat. Wszędzie ogłoszono stan wyjątkowy, a ludziom zalecono zachowanie dystansu społecznego. Sektor opieki zdrowotnej został poważnie dotknięty tą nieprzewidzianą katastrofą.
Author
Jako wysoce zaraźliwa infekcja, COVID-19 stanowił poważne zagrożenie dla wszystkich. Ludzie zostali poinstruowani, aby pozostać w domach i odbyć ścisłą kwarantannę w przypadku ekspozycji. Spotkanie i zobaczenie się z bliskimi, przyjaciółmi i współpracownikami stało się prawie niemożliwe z powodu ścisłych blokad nałożonych przez rządy wielu krajów na całym świecie.
W świetle pandemii, recesja gospodarcza doprowadziła do rekordowego bezrobocia na całym świecie. Z tego powodu ucierpiały źródła dochodów gospodarstw domowych.
Bezrobocie wywołane przez Covid-19
Według raportów opublikowanych przez wiarygodne źródła, w Stanach Zjednoczonych najwyższy wskaźnik bezrobocia jest wśród młodych kobiet podążających za młodymi mężczyznami. Większość z tych zwolnionych osób była związana z sektorami handlu detalicznego lub produkcji, które obejmują sieci restauracji i sklepy detaliczne typu brick-and-mortar.
LinkedIn & Its Assistive Role in Covid-19 Unemployment
Wkrótce po tym, jak ludzie zdali sobie sprawę, że ich dochody są zagrożone przez brzydki wpływ COVID-19, zaczęli szukać alternatywnych możliwości pracy. LinkedIn jest internetową platformą networkingową używaną przez miliony profesjonalistów z różnych branż. Większość profesjonalistów prowadzi zweryfikowane profile na tym portalu społecznościowym.
LinkedIn okazał się bardzo pomocny w tych stresujących dla osób poszukujących pracy czasach. W tym artykule przedstawimy różne sposoby, w jakie LinkedIn pomagał pracownikom WFH oraz osobom bezrobotnym w czasie trwającej pandemii.
ZasobyLinkedIn dla bezrobotnych
LinkedIn wymyślił skuteczne strategie i narzędzia, aby ograniczyć rosnące bezrobocie w tych nieszczęsnych czasach.
Chociaż LinkedIn uruchomił swoją funkcję zasobów dla bezrobotnych tylko w najbardziej dotkniętych stanach USA, to użytkownicy na całym świecie w równym stopniu korzystają ze świetnych narzędzi networkingowych udostępnionych na stronie. Oto niektóre z narzędzi, które ułatwiają bezrobotnym poszukiwanie pracy:
- LinkedIn wprowadził dziennik poszukiwania pracy dla osób poszukujących pracy. Użytkownik może łatwo pobrać wersję pdf swojego dziennika pracy i śledzić wszystkie oferty pracy, o które już się ubiegał.
- LinkedIn jest bezpośrednio zintegrowany ze stronami dla bezrobotnych, które pracują dzień w dzień, aby ułatwić poszukiwaczom pracy.
- Użytkownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do historii swoich podań o pracę, przechodząc do sekcji Jobs na LinkedIn.
Narzędzia do pracy na LinkedIn
LinkedIn sprawił, że nawiązywanie kontaktów z profesjonalistami stało się bezproblemowe. Pomaga ludziom w szukaniu i otrzymywaniu pomocy w poszukiwaniu pracy. Oferuje użytkownikom opcję umieszczania CV na publicznych profilach, aby zwiększyć ich widoczność. Ta funkcja może być w pełni wykorzystana przez stuknięcie w opcję „Utwórz nowy post” i wybranie opcji „Zaoferuj pomoc”.
Reakcja 'Wsparcie’
Ostatnio LinkedIn wprowadził reakcję Support na posty. To personalizuje interakcje i okazuje się być skuteczne dla płynnych cyfrowych konwersacji i uzupełniania relacji online.
Weekly Email Reminders
LinkedIn umożliwia również osobom szukającym pracy włączenie powiadomień w mailach. Zgodnie z Twoimi zainteresowaniami i preferencjami, podobne oferty pracy zostaną przekierowane w dół, a powiadomienia trafią bezpośrednio do skrzynek mailowych, dzięki czemu proces aplikowania będzie jeszcze bardziej efektywny.
Zapewnienie darmowych zasobów do wspierania poszukiwanych miejsc pracy
LinkedIn wprowadził także kursy online i certyfikaty dla ludzi, aby pomóc im wykorzystać ich wolny czas na naukę nowych umiejętności, aby bardziej nadawali się na wolne stanowiska.
LinkedIn Learning to osobna aplikacja, która może być zintegrowana z Twoim kontem LinkedIn. Oferuje ona kursy wideo i certyfikaty prowadzone przez profesjonalistów z branży z całego świata.
Kursy i certyfikacje obejmują rozwój umiejętności miękkich i umiejętności poszukiwanych na obecnym rynku pracy.
Wirtualna rekrutacja
Pracodawcy na całym świecie wybierają wirtualne zasoby rekrutacyjne, aby zatrudnić nowe talenty do swoich firm. LinkedIn okazał się w tym względzie bardzo skuteczny. Coraz częściej pojawiają się wirtualni pracownicy, którzy pomagają firmom w pozyskiwaniu talentów.
Jest oczywiste, że rynki post-pandemiczne będą bardziej skupione na wirtualnych wymiarach pracy niż na alternatywnych.
Joining Hands with Microsoft for Providing Extensive Learning Resources
Technologiczny gigant Microsoft wykonał ogromny ruch, aby wykorzystać osoby poszukujące pracy podczas COVID-19 poprzez zapewnienie im pomocy w nauce. Połączył swoje siły z LinkedIn, aby informować ludzi o lokalnych, krajowych i międzynarodowych postępach globalnej pandemii i zmieniającej się dynamice pracy.
Jeśli chodzi o osoby poszukujące pracy, Microsoft zaoferował granty organizacjom non-profit, aby skupiły swoje praktyki na nauczaniu nowych umiejętności ludzi na całym świecie poprzez LinkedIn. Różne organizacje w Ameryce, Indiach, Kanadzie, Włoszech, Afryce i Australii połączyły swoje siły, by mieć wpływ na sytuację na świecie.
Microsoft poinformował, że dane zebrane przez LinkedIn wskazują 10 zawodów, na które jest duży popyt na rynku COVID-19 i które mają potencjał, by pozostać aktualne przez kolejne dekady. Warunki pracy online i cyfrowej pracy zdalnej zmieniły paradygmat w kierunku firm opartych na technologii. Te 10 stanowisk technicznych obejmuje wolne miejsca pracy w rozwoju oprogramowania, AI, generowaniu sprzedaży, zarządzaniu projektami, administracji IT, analizie danych, analizie finansowej, marketingu cyfrowym i Content Marketingu, projektowaniu graficznym oraz systemach wsparcia IT.
Possible Solution to Curb Covid-19 Unemployment
Możliwą skuteczną strategią na rozwiązanie problemu bezrobocia jest dokładne i rygorystyczne testowanie i śledzenie infekcji Covid-19. W krajach z wydajnymi możliwościami testowania, takich jak Japonia, Chiny i Niemcy, wzrost stopy bezrobocia jest znacznie niższy niż w innych krajach. Właściwe operacje testowania i śledzenia nie tylko promują zaufanie wśród poszukujących pracy, ale także zachęcają do oszczędności w stosunku do konsumpcji i minimalizują negatywne zakłócenia w pracy.
