Jeśli szukasz ludzi do zatrudnienia w swojej firmie, możesz umieszczać oferty pracy na portalach z ofertami pracy. W tym artykule znajdziesz kilka kroków jak zamieszczać oferty pracy na LinkedIn.
Po zrobieniu tego, możesz skończyć z setkami kandydatów, którzy są wykwalifikowani lub nawet niewykwalifikowani do wyboru. Możesz też się od tego uchronić, samemu szukając odpowiednich kandydatów. Kupując followersów na LinkedIn, możesz płynnie rozpocząć swoją podróż rekrutacyjną i może Ci to pomóc w łatwym znalezieniu kandydatów.
Niezależnie od poziomu kwalifikacji kandydatów, których szukasz, dzięki zaawansowanym narzędziom i funkcjom LinkedIn możesz ich łatwo znaleźć, nie tracąc wiele czasu. Szybkość nie może być porównywana z innymi sposobami, które stosujesz, by znaleźć kandydatów. Z ponad 250 milionami członków, LinkedIn jest jedną z najpopularniejszych platform do szukania pracy. Jest skarbem dla firm, które szukają kandydatów, aby rozwinąć swoją działalność.
Jednym ze sposobów na rekrutację kandydatów do Twojej firmy jest dołączenie do grupy LinkedIn dla osób poszukujących pracy. Innym sposobem jest dołączenie do konta premium na LinkedIn, które daje Ci dostęp do zaawansowanych funkcji i narzędzi. Możesz też zamieszczać ogłoszenia o pracę, więc tylko wykwalifikowani kandydaci będą się zgłaszać. Wykonując kilka kroków, możesz łatwo nauczyć się, jak zamieszczać oferty pracy na LinkedIn. To wcale nie jest skomplikowane.
Czym dokładnie jest LinkedIn?
To platforma mediów społecznościowych, która została stworzona po to, by profesjonaliści i biznesmeni mogli się spotykać, by rozwijać swoje firmy i nawiązywać kontakty. Jeśli chcesz zatrudnić ludzi, to używając LinkedIn, możesz znaleźć kandydatów, którzy są odpowiedni do tej pracy. Zamiast marnować czas na ludzi, którzy nie mają kwalifikacji do pracy. Poprzez LinkedIn możesz nawiązać kontakt z innymi profesjonalistami, którzy chcą bardziej rozwinąć swój biznes. Z pomocą LinkedIn możesz uzyskać bardziej wszechstronne spojrzenie na kandydata niż tylko jego CV.
How to Post a Job in LinkedIn-?
LinkedIn jest zupełnie inny niż inne strony do szukania pracy jak monster, craigslist, indeed, itp. Serwisy z ofertami pracy na LinkedIn wykonują świetną robotę odfiltrowując kandydatów, którzy nie mają kwalifikacji do danej pracy. Dopasowuje oferty pracy bezpośrednio do odpowiednich kandydatów. Daje również pracodawcy łatwy dostęp do profili kandydatów i analizy w czasie rzeczywistym.
Tutaj dowiesz się, jak możesz opublikować pracę na LinkedIn
- Wejdź na swój profil lub stronę główną Linked in, kliknij na przycisk oferty pracy znajdujący się w górnym menu nawigacyjnym. Po prawej stronie górnego paska kliknij na "Post a job".
2. Wypełnij wszystkie niezbędne rzeczy w formularzu pracy. Dodaj nazwę swojej firmy i oferty pracy. Podaj doświadczenie i pożądane umiejętności członków grupy docelowej, a następnie określ, w jaki sposób chcesz, aby kandydaci ubiegali się o pracę. Wybierz lokalizację pracy i plan cenowy.
3. Po kliknięciu na kontynuuj, wypełnij swoje dane rozliczeniowe i wyślij post. Możesz od czasu do czasu podejrzeć post i zapisać go jako wersję roboczą.
Dzięki tym krokom możesz łatwo nauczyć się, jak zamieszczać oferty pracy na LinkedIn. Możesz również sponsorować swoje ogłoszenia o pracę na LinkedIn. Kiedy wybierzesz tę opcję, LinkedIn będzie wysyłał twoje ogłoszenia w mailach, a także umieszczał je na paskach bocznych dla osób, do których są skierowane. Jest to świetny sposób na przyciągnięcie uwagi nieaktywnych odbiorców. LinkedIn dostarcza pracodawcom zasobów do znalezienia docelowych kandydatów.
Założenie podstawowego konta na LinkedIn nie kosztuje Cię ani grosza. Jednak jest też inna płatna opcja. Niektóre konta premium na LinkedIn kosztują cię kilka dolarów. Więc jeśli szukasz pracowników, odwiedź LinkedIn.
