Linkedin pozwala Ci skontaktować się z rekruterem poprzez wysłanie wiadomości. Musisz wiedzieć, że około dziewięćdziesiąt procent rekruterów jest teraz na linkedin. Wysłanie profesjonalnego maila lub wiadomości może pomóc ci zrobić krok w zdobyciu upragnionej pracy. Wiadomość musi być w formalnym tonie i przyzwoita, ponieważ będzie to twoje pierwsze wrażenie na temat branży, w której próbujesz się znaleźć. Musisz wiedzieć jak napisać wiadomość do rekrutera na linkedin.

how to message a recruiter on linkedin

Linkedin ma sieć tak wielu ludzi, że twoje szanse na zatrudnienie wzrosną, jeśli sam zainicjujesz rozmowę. Możesz poszukać jakiegoś ogłoszenia w gazecie lub na samym linkedin i wysłać wiadomość do rekrutera.

Możesz też popracować nad zwiększeniem liczby followersów na linkedin, aby Twój profil zyskał ładny wizerunek w oczach branży. Możesz kupić followersów na LinkedIn i użyć tego jako środka do pokazania, że masz ogromną sieć ludzi. 

Do kogo możesz pisać wiadomości na Linkedin

Pierwszym pytaniem w twojej głowie może być to, kto jest odpowiednią osobą do wysłania wiadomości związanej z ogólnymi pytaniami lub sprawami związanymi z wakatami. Każda firma ma wielu pracowników, którzy pracują w różnych działach i wszyscy z nich są na linkedin. Powinieneś wiedzieć, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin i do kogo ją wysłać.

Znajdziesz tam osoby na różnych stanowiskach, takie jak menedżer talentów, rekruter, dyrektor ds. ludzi, menedżer zasobów ludzkich, menedżer ds. zatrudniania i inne. Możesz skontaktować się z wybranym personelem zgodnie z Twoimi zapytaniami.

Jak połączyć się z rekruterami

Linkedin oferuje ludziom wielką szansę na kontakt z rekruterami, ale dla niektórych może to być męczące zadanie. Nie wiedzą oni, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin. To zadanie wymaga kilku prostych kroków i odpowiedniego tonu wiadomości. jeśli uda Ci się wysłać właściwą wiadomość, Twoje szanse na zatrudnienie nieco wzrosną. Zwróćmy uwagę na rzeczy, o których powinieneś pamiętać, kiedy zamierzasz skontaktować się z rekruterem.

  • Uzyskanie kontaktu z właściwą osobą: Jeśli chcesz wiedzieć, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin, musisz najpierw wiedzieć, jak znaleźć właściwą osobę.
  • Możesz bezpośrednio wyszukać branżę, w której szukasz pracy, możesz też znaleźć rekruterów na wspólnych grupach linkedin. Upewnij się tylko, że osoba, której szukasz, jest aktywna w firmie.
  • Badania: Jeśli chcesz się wyróżnić spośród wszystkich, musisz zrobić odpowiednie badania na temat branży, a wraz z nimi roli lub odpowiedzialności za pracę, o którą zamierzasz poprosić. Upewnij się, że wszystko dobrze przeanalizowałeś, a następnie skomponuj wiadomość dla rekrutera.
  • Sprawdź, czy możesz się z nimi skontaktować na linkedin. Czasami nie możesz skontaktować się bezpośrednio z rekruterem, ponieważ mógł on wyznaczyć podwładnych, którzy zajmują się całym procesem selekcji osób do pracy. Jeśli więc nie możesz się z nimi skontaktować, nie wysyłaj do nich wiadomości. To da złe wrażenie.
how to message a recruiter on linkedin

Jak długa powinna być Twoja wiadomość

Jeśli używasz funkcji linkedin mail do wysyłania wiadomości do rekrutera, powinieneś zwrócić uwagę na długość wiadomości.

Nie rób jej zbyt długiej, w przeciwnym razie będzie bardzo trudno znaleźć coś chwytliwego i utrzymać to w pamięci. Niech będzie krótki i wyrazisty. Linkedin pozwala Ci na maksymalnie dwieście znaków w temacie. W treści możesz użyć do dziewiętnastu setek znaków. Uważaj jednak na długość, bo to, że masz tyle znaków nie oznacza, że musisz użyć ich wszystkich.

POLUBIENIA I UDOSTĘPNIENIA

Comprar LinkedIn Gosta

Zalecane