Linkedin pozwala Ci skontaktować się z rekruterem poprzez wysłanie wiadomości. Musisz wiedzieć, że około dziewięćdziesiąt procent rekruterów jest teraz na linkedin. Wysłanie profesjonalnego maila lub wiadomości może pomóc ci zrobić krok w zdobyciu upragnionej pracy. Wiadomość musi być w formalnym tonie i przyzwoita, ponieważ będzie to twoje pierwsze wrażenie na temat branży, w której próbujesz się znaleźć. Musisz wiedzieć jak napisać wiadomość do rekrutera na linkedin.
Jesteśmy Twoją agencją rozwoju mediów społecznościowych
Zamów naszą comiesięczną usługę rozwoju mediów społecznościowych i zwiększ swój zasięg organiczny, wzmocnij swoją markę i pozycjonuj się jako influencer w swojej niszy. Obsługiwane są wszystkie sieci mediów społecznościowych.
-
- Miesięczny przyrost followersów, polubień & wyświetleń
- Dedykowany opiekun konta
-
- Odwołaj w dowolnym momencie, bez umowy
-
- Obsługiwane wszystkie sieci społecznościowe
-
- Bez konieczności podawania danych do logowania
-
- Wsparcie 24/7 & Gwarancja zwrotu pieniędzy
-
- W pełni bezpieczne dla Twojego konta
-
- Dostępne są usługi dla poszczególnych krajów
-
- Faktura podatkowa w zestawie
Plany zaczynają się od 45€ / 45$ miesięcznie z podatkami.
Linkedin ma sieć tak wielu ludzi, że twoje szanse na zatrudnienie wzrosną, jeśli sam zainicjujesz rozmowę. Możesz poszukać jakiegoś ogłoszenia w gazecie lub na samym linkedin i wysłać wiadomość do rekrutera.
Możesz też popracować nad zwiększeniem liczby followersów na linkedin, aby Twój profil zyskał ładny wizerunek w oczach branży. Możesz kupić followersów na LinkedIn i użyć tego jako środka do pokazania, że masz ogromną sieć ludzi.
Do kogo możesz pisać wiadomości na Linkedin
Pierwszym pytaniem w twojej głowie może być to, kto jest odpowiednią osobą do wysłania wiadomości związanej z ogólnymi pytaniami lub sprawami związanymi z wakatami. Każda firma ma wielu pracowników, którzy pracują w różnych działach i wszyscy z nich są na linkedin. Powinieneś wiedzieć, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin i do kogo ją wysłać.
Znajdziesz tam osoby na różnych stanowiskach, takie jak menedżer talentów, rekruter, dyrektor ds. ludzi, menedżer zasobów ludzkich, menedżer ds. zatrudniania i inne. Możesz skontaktować się z wybranym personelem zgodnie z Twoimi zapytaniami.
Jak połączyć się z rekruterami
Linkedin oferuje ludziom wielką szansę na kontakt z rekruterami, ale dla niektórych może to być męczące zadanie. Nie wiedzą oni, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin. To zadanie wymaga kilku prostych kroków i odpowiedniego tonu wiadomości. jeśli uda Ci się wysłać właściwą wiadomość, Twoje szanse na zatrudnienie nieco wzrosną. Zwróćmy uwagę na rzeczy, o których powinieneś pamiętać, kiedy zamierzasz skontaktować się z rekruterem.
- Uzyskanie kontaktu z właściwą osobą: Jeśli chcesz wiedzieć, jak wysłać wiadomość do rekrutera na linkedin, musisz najpierw wiedzieć, jak znaleźć właściwą osobę.
- Możesz bezpośrednio wyszukać branżę, w której szukasz pracy, możesz też znaleźć rekruterów na wspólnych grupach linkedin. Upewnij się tylko, że osoba, której szukasz, jest aktywna w firmie.
- Badania: Jeśli chcesz się wyróżnić spośród wszystkich, musisz zrobić odpowiednie badania na temat branży, a wraz z nimi roli lub odpowiedzialności za pracę, o którą zamierzasz poprosić. Upewnij się, że wszystko dobrze przeanalizowałeś, a następnie skomponuj wiadomość dla rekrutera.
- Sprawdź, czy możesz się z nimi skontaktować na linkedin. Czasami nie możesz skontaktować się bezpośrednio z rekruterem, ponieważ mógł on wyznaczyć podwładnych, którzy zajmują się całym procesem selekcji osób do pracy. Jeśli więc nie możesz się z nimi skontaktować, nie wysyłaj do nich wiadomości. To da złe wrażenie.
Jak długa powinna być Twoja wiadomość
Jeśli używasz funkcji linkedin mail do wysyłania wiadomości do rekrutera, powinieneś zwrócić uwagę na długość wiadomości.
Nie rób jej zbyt długiej, w przeciwnym razie będzie bardzo trudno znaleźć coś chwytliwego i utrzymać to w pamięci. Niech będzie krótki i wyrazisty. Linkedin pozwala Ci na maksymalnie dwieście znaków w temacie. W treści możesz użyć do dziewiętnastu setek znaków. Uważaj jednak na długość, bo to, że masz tyle znaków nie oznacza, że musisz użyć ich wszystkich.
