Telegram is een relatief nieuwe berichtenapp die de laatste tijd aan populariteit wint. Een van de belangrijkste redenen voor zijn populariteit zijn de functies, waaronder end-to-end encryptie en zelfvernietigende berichten. Telegram laat gebruikers ook "kanalen" maken, die lijken op groepschats maar een onbeperkt aantal leden kunnen hebben.
Onlangs zijn er een aantal berichten geweest over bedrijven die sollicitatiegesprekken voeren via Telegram. Dit heeft ertoe geleid dat sommigen zich afvragen of deze gesprekken echt zijn.
Het antwoord op deze vraag is NEE; Telegram-interviews zijn niet echt. Er zijn een aantal redenen waarom dit het geval is. Laten we een aantal van die redenen eens goed bekijken.
Vijf redenen waarom Telegram-interviews niet echt zijn
Hier zijn vijf redenen waarom Telegram-interviews niet echt zijn:
Telegram is geen veilig platform voor sollicitatiegesprekken
De app is geen geschikt platform voor sollicitatiegesprekken
Sollicitatiegesprekken zijn belangrijk, en ze moeten plaatsvinden in een professionele setting. Telegram is geen professionele setting, en het is geen geschikt platform voor sollicitatiegesprekken. Dit komt omdat Telegram een ongedwongen platform is dat is ontworpen voor ongedwongen gesprekken. Sollicitatiegesprekken zijn geen ongedwongen gesprekken, en ze zouden niet op Telegram gevoerd moeten worden. Met andere woorden, Telegram-interviews zijn vaak onprofessioneel en missen de formaliteit die nodig is voor een sollicitatiegesprek.
Telegramgesprekken worden vaak gevoerd door oplichters
Er zijn een aantal meldingen geweest over oplichters die sollicitatiegesprekken voeren op Telegram. Deze oplichters zullen vaak om persoonlijke informatie vragen, zoals je adres of je bankrekeningnummer. Ze kunnen je ook vragen een bedrag te betalen om de baan "veilig te stellen". Deze oplichters zijn niet geïnteresseerd in het geven van een baan; ze zijn alleen geïnteresseerd in het stelen van je geld. Als je wordt benaderd door iemand die beweert een Telegram-interview af te nemen, wees dan heel voorzichtig.
Bedrijven doen geen officiële zaken op Telegram
Als het om officiële zaken gaat, gebruiken bedrijven meestal e-mail of videoconferentietools zoals Skype of GoToMeeting. Telegram is geen tool die doorgaans wordt gebruikt voor officiële zakelijke doeleinden. Daarom is het hoogst onwaarschijnlijk dat een bedrijf een officieel sollicitatiegesprek zou voeren op Telegram. Dit geldt vooral voor grotere bedrijven. En zelfs als een bedrijf wel een gesprek zou voeren op Telegram, zou het waarschijnlijk onofficieel en niet bindend zijn.
Gebrek aan visuele aanwijzingen
Een van de belangrijkste redenen waarom Telegram-interviews niet echt zijn, is omdat het ontbreekt aan visuele aanwijzingen. Als je persoonlijk met iemand praat, kun je zijn lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen zien. Daardoor kun je beter begrijpen wat ze zeggen. Als je echter met iemand praat via Telegram, kun je alleen hun geschreven woorden zien. Dit maakt het veel moeilijker om te begrijpen wat ze proberen te zeggen.
Hoe een vals Telegram-interview te herkennen
Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden die je helpen een nep Telegram interview te herkennen:
De persoon die het gesprek voert is niet geverifieerd
Als de persoon die het interview afneemt niet geverifieerd is, is het waarschijnlijk dat het interview niet echt is. Om iemand op Telegram te verifiëren kun je zijn profielfoto, bio en gebruikersnaam controleren. Als de persoon die het interview afneemt geen profielfoto heeft, of als zijn bio en gebruikersnaam niet professioneel zijn, dan is het waarschijnlijk dat het interview niet echt is.
Vragen om persoonlijke informatie
Een andere manier om een vals Telegram-interview te herkennen is als de persoon die het interview afneemt om persoonlijke informatie vraagt, zoals je adres of je bankrekeningnummer. Dit is een veelgebruikte tactiek van oplichters. Als je dus benaderd wordt door iemand die om dit soort informatie vraagt, trap er dan nooit in.
Kostenvergoeding
Ook als de persoon die het interview afneemt om een vergoeding vraagt, is dit een zekere manier om een vals interview te herkennen. Geen enkel legitiem bedrijf zou ooit een vergoeding vragen voor een gesprek. Als je gevraagd wordt een vergoeding te betalen, is het meer dan waarschijnlijk dat het gesprek niet echt is.
Het voeren van een interview via een bericht
Een van de belangrijkste manieren om een nep Telegram interview te herkennen is als het interview volledig via berichten wordt gevoerd. Dit is geen gebruikelijke manier voor bedrijven om interviews af te nemen, dus als je wordt benaderd door iemand die een heel interview via berichten wil afnemen, is het waarschijnlijk oplichterij.
Niet in staat om te videobellen
Een andere manier om een nep Telegram interview te herkennen is als degene die het interview afneemt niet kan videobellen. Dit komt omdat de meeste legitieme bedrijven videoconferentietools zoals Skype zullen gebruiken voor interviews. Als je dus wordt benaderd door iemand die niet kan videobellen, is het meer dan waarschijnlijk dat het interview niet echt is.
Bottom Line:
Telegram-interviews zijn niet echt. Als je wordt benaderd door iemand die beweert een Telegram-interview af te nemen, wees dan heel voorzichtig. De kans is groot dat deze persoon een oplichter is. En zelfs als het interview echt is, is het waarschijnlijk onofficieel. Leg dus niet te veel vertrouwen in een Telegram interview.
Met dat gezegd, als je op zoek bent naar manieren om je TikTok aanhang te vergroten, bekijk dan zeker onze site.
