Top LinkedIn Profiel Tips voor 2022: Advies van experts voor beginners

Je hebt geprobeerd meer leads uit LinkedIn te halen, met weinig succes, en je vindt dat het tijd is om je profiel te verbeteren. Dat is geweldig! LinkedIn is de onbetwiste kampioen als het om professioneel netwerken gaat. Naar schatting heeft minstens 40% van de ruim 600 miljoen leden een leidinggevende functie, dus er is echt veel potentieel voor je om aan te boren. Dit artikel bevat top LinkedIn profiel tips om je meer connecties, aanbeveling, en betere leads uit 's werelds grootste professionele netwerk te halen.

Maar voor we aan de slag gaan, volgen hier drie dingen die de klus van het bijwerken van je profiel veel gemakkelijker zullen maken:

1. Kijk naar LinkedIn profielen die je leuk vindt

Een goed startpunt voor het verbeteren van de prestaties van je LinkedIn profiel is wat tijd op het platform door te brengen met het zoeken naar profielen die je je goed lijken. Begin bij de mensen die je kent, dan naar je netwerken, en tenslotte naar mensen buiten je netwerk. Schuw niet om ideeën op te doen bij je collega's of zelfs concurrenten.

$custom_str

Kijk uit naar dingen die je aanspringen en je aandacht trekken. Kijk naar de gebruikte bewoordingen, afbeeldingen, en elk ander klein detail waarvan je denkt dat ze hun profiel boven het jouwe stellen. Wat maakt indruk op je over die profielen? Noteer ze. Zijn er ook dingen die je afschrikken en waarvan je waarvan je denkt dat ze wat verbetering behoeven? Noteer ze ook.

1. Bekijk deze profielen eens vanuit het oogpunt van een prospect gezichtspunt

Nu je de profielen hebt geïdentificeerd die je goed lijken je goed lijken, neem ze nog eens door, alleen neem je deze keer aan dat je een potentiële klant of recruiter zou zijn. Komen ze over als iemand met kennis en vindingrijkheid op zijn gebied hun vakgebied? Of komen ze over als een verkoopjager die er op uit is niets meer dan omzet te halen?"

Enkele vragen om je hierbij te helpen zijn: Zien ze eruit als iemand die jou (als klant) zou kunnen helpen je doel te bereiken? Hebben ze anderen geholpen bij het oplossen van problemen met betrekking tot hun vakgebied of bedrijfstak? Hebben ze met klanten samengewerkt? Hoewel je hoogstwaarschijnlijk zult ontdekken dat sommige profielen slecht antwoorden op je vragen, kunnen er toch aspecten aan hun profielen zijn die je toch kunnen helpen het jouwe te verbeteren, bv. de vangstzin die ze gebruiken.

1. Highlight de dingen die er goed uitzien en klinken goed

Nadat je de goede dingen van je gekozen profielen hebt geïdentificeerd, print je ze uit, of maak je er screenshots van. Markeer vervolgens woorden of zinnen die goed klinken. Zorg ervoor dat wat je ook besluit te kiezen, helpt om geloofwaardigheid op te bouwen en hen laat zien als een waardevolle bron voor hun doelpubliek. Je zult deze woorden en zinnen later gebruiken om je profiel's koppen, samenvattingen en inhoud meer gewicht te geven.

Let erop dat je niet meer dan een uur (twee uur max) aan deze taak besteden. Als je je goed concentreert, moet dat genoeg tijd zijn om je een idee te geven van wat je met je eigen profiel moet doen om de prestaties ervan te verbeteren prestaties te verbeteren.

Bedenk dat het maken van een 'perfect' profiel in de echte zin van het woord zin van het woord praktisch onmogelijk is. In plaats daarvan streef je naar het maken van een behoorlijk profiel dat goed resoneert met de mensen op wie je je richt.

Hoe maak je een geweldig LinkedIn profiel

Hier volgt een uitsplitsing van de beste LinkedIn profieltips om je 2022 op een productievere manier te beginnen.

1.    Optimaliseer de bovenste helft van je profiel

De bovenste helft van je LinkedIn profiel bevat je profielfoto, naam, kop, en samenvatting. Het is verreweg het belangrijkste deel van je profiel, want het is het eerste wat mensen zien die naar je profiel komen om meer over je te weten te komen. Het speelt dus een grote rol in wat klanten, nieuwe connecties, en wervingsambtenaren meteen al over je denken.

Om te beginnen gebruik je een professionele en hoogwaardige foto, bij voorkeur een kopfoto waarop je vanaf de ellebogen te zien bent. Zorg ervoor dat de belichting goed is en dat er geen donkere schaduwen op je gezicht vallen. Het helpt ook VEEL als je glimlacht op de foto. Je wilt niet dat mensen je zien als een ernstige, no-nonsense kerel die nooit glimlacht. Plus, een glimlach verwarmt mensen en vertedert ze aan je, dus pronk met die glimlach.

Tweede, neem een pakkende, branchespecifieke kop op die je bezoekers precies vertelt wie je bent, wat je doet en wat je specialiteit is in één zin. Dit kan een beetje moeilijk zijn om te doen als het je eerste keer is, maar speel wat met woorden, schrijf verschillende versies op, en schrap overbodige woorden. Een voorbeeld van een goede kop is "Career and Business Strategy Coach bij growyourbusiness.com."

Nadat je een kop hebt bedacht waarvan je vindt dat die wie je bent, is het tijd om je profielsamenvatting te maken. De samenvatting moet goed geschreven zijn, en moet vermelden wie je bent (het kan geen kwaad dat te herhalen het), de mensen die je helpt, en hoe je je vaardigheden of ervaring gebruikt om hen te helpen hen te helpen.

2.    Vermeld al je relevante ervaring

Het ervaringsgedeelte op je LinkedIn profiel zal lijken op die op je cv, maar is geen exacte kopie. Dit betekent dat het een beetje anders geformatteerd moet worden. Kopieer en plak NOOIT uit je cv, want dat laat alleen maar zien hoe weinig moeite je in het maken van je profiel, en dat is nooit goed.

In plaats van opsommingstekens te gebruiken zoals je in je cv uitlegt wat je doet of deed, waarom niet een persoonlijk tintje geven en in plaats daarvan alinea's te gebruiken die in de eerste persoon geschreven zijn?

Net als in je cv moet je nog steeds je belangrijkste verantwoordelijkheid in elke functie die je bekleedde, en ook wat je belangrijkste verwezenlijkingen waren. Streef naar 2-4 zinnen voor elke vermelding om te voorkomen dat je je lezer met eindeloze breedsprakigheid te vervelen.

Als je in een of andere functie vrijwilligerswerk hebt gedaan, telt dat ook als relevante werkervaring, dus vergeet ook dat niet op te nemen. Het is een geweldige manier om toekomstige werkgevers te laten zien hoe je teruggaf aan de gemeenschap, en het is gemeld dat tot 41% van de werkgevers mensen met vrijwilligerswerk daadwerkelijk hoger inschatten werkervaring.

3.    Voeg je opleiding en training toe

Het opleidingsgedeelte op je LinkedIn profiel is perfect om je te laten opvallen, vooral als het direct verband houdt met de baan of functie waarop je solliciteert/zoekt. Het geeft recruiters een beter inzicht in je achtergrond in één oogopslag.

Een goede manier om je opleidingsgedeelte echt te laten schitteren is het toevoegen van activiteiten en verenigingen waartoe je behoorde in je respectieve scholen of campussen. Hiertoe behoren broederschappen, studentenverenigingen, clubs, en buitenschoolse activiteiten. Het beschrijvingsgedeelte onder het onderwijsgedeelte kan ook gebruikt worden gebruikt worden om onderscheidingen, prijzen, of comités waarin je zitting had toe te voegen.

LinkedIn staat je zelfs toe je licenties en certificaten toe te voegen, dus laat deze kans niet voorbijgaan om je ervaring te laten zien aan je prospects.

4.    Neem trefwoord-specifieke-vaardigheden op

De sectie vaardigheden op LinkedIn is precies de perfecte plaats om je sterke punten, talenten en bekwaamheden als professional te laten zien. Je kunt tot 50 vaardigheden aan je profiel toevoegen, en kunt zowel harde als zachte vaardigheden vermelden om je connecties een beter idee te geven van wie je bent als persoon, en wat je doet het beste kunt.

Zachte vaardigheden omvatten persoonlijke karaktereigenschappen zoals teamwork, communicatie, leiderschap, onderzoek, enz. Harde vaardigheden zijn meer gebaseerd op je opleiding en ervaring en omvatten zaken als boekhouden, projectbeheer, grafisch ontwerp, klantenbegeleiding, loopbaanontwikkeling, enz.

Weliswaar zijn zachte vaardigheden belangrijk om een beeld te schetsen van wie je bent, houden werkgevers van harde vaardigheden omdat die tastbaarder zijn. Daarom, zorg ervoor dat je je belangrijkste vaardigheden eerst opsomt. LinkedIn biedt je ook de mogelijkheid om je vaardigheden te herschikken op basis van verschillende categorieën, zodat je het het beste uit je vaardighedensectie te halen.

5.    Voeg je speciale prestaties toe

De rubriek verwezenlijkingen is een mooie plaats om te laten zien andere belangrijke gebieden van je leven die niet noodzakelijkerwijs direct verband houden met je beroep. Dat kunnen publicaties zijn die je hebt geschreven, cursussen die je hebt gedaan of helpen creëren, talen die je kunt spreken, projecten die je voltooid hebt, en meer.

Dit gedeelte is een geweldig middel om je waarde te verhogen voor aanstaande recruiters, want het laat hen zien dat je vaardigheden en opleiding niet de enige dingen zijn die je een waardevolle aanvulling maken voor hun teams of netwerken.

Dingen die je NIET op LinkedIn moet doen

.

Nu je weet wat je moet doen om een killer LinkedIn profiel te krijgen, zijn er verschillende dingen die je kansen op het binnenhalen van de grootste deals van je carrière door het raam zouden gooien.

Hier zijn 6 dingen die je NIET moet doen op LinkedIn...

-        LinkedIn verwarren met Facebook:

Er zijn 3 dingen die LinkedIn een onschatbare bron voor zowel werkzoekenden als recruiters: het biedt geweldige professionele informatie, maakt het voor wervers gemakkelijker om vacatures in te vullen, en het is een geweldige plek voor werkzoekenden om hun unieke vaardigheden en waarde te laten zien waarde. Je moet daarom voorzichtig zijn met wat je deelt. Gebruik LinkedIn alleen voor werkgerelateerde dingen, en laat al de rest (het delen van selfies, persoonlijke updates, plaatsen waar je geweest bent, enz.) voor Facebook. Dat is de reden waarom het [Facebook] bestaat in de eerste plaats.

-         Gebruik een foute (niet-professionele) foto:

LinkedIn zou helemaal moeten gaan over de professionele jij. Dit betekent dat zelfs de profielfoto die je gebruikt je professionele kant laten zien. We adviseren een foto te gebruiken die door een professionele fotograaf gemaakt is, maar de camera van je smartphone is ook in staat om een foto te maken die goed genoeg is. Alleen zorg ervoor dat de foto die je gebruikt niet je gezin, huisdier, vrienden, vakantiebestemming, of iets van dat alles. Lees dit artikel voor een paar goede tips over hoe de perfecte profielfoto te kiezen.

-         Heb je een mismatch tussen je profiel en cv:

Denk aan je LinkedIn profiel als je digitale cv. Een profiel hebben dat niet bij je cv past is een zekere manier van rode vlaggen op te werpen bij recruiters die in je geïnteresseerd kunnen zijn. Nadat je denkt dat je klaar bent met het maken van je LinkedIn profiel, controleer en controleer nog eens om te controleren of het met je cv overeenkomt. Dingen om speciaal op te letten zijn functie titels, data van tewerkstelling, en namen van werkgevers. Serieuze toekomstige werkgevers zullen de tijd nemen om je cv te bekijken, dus neem je tijd om te zorgen dat het overeenkomt met de informatie op je profiel.

-        Vraag om aanbevelingen van mensen die je niet kent kennen:

Nu, laten we eerlijk zijn. Het is erg vervelend als iemand die je niet goed genoeg kent je om een aanbeveling vraagt. Je hebt veel tijd en energie gestoken in het uitbouwen van je netwerk, en zou dat niet in gevaar willen brengen door een valse aanbeveling of doorverwijzing te geven aan een onbekende. Wees alsjeblieft niet die persoon die willekeurig vraagt of anderen je willen doorverwijzen of aanbevelen. je aan te bevelen. Reserveer deze verzoeken aan mensen die je goed genoeg kennen en persoonlijk en naar waarheid kunnen getuigen van je vaardigheden en waarde. Als je niet zeker weet hoe, dan zijn hier sommige goede tips voor je.

-         Geen gepersonaliseerde URL hebben:

Het lijkt er misschien niet op, maar het hebben van een aangepaste LinkedIn URL is een flinke opsteker voor je profiel. Het zal ook er geweldig uitzien op een visitekaartje of cv. Als je een merk probeert op te bouwen of je LinkedIn profiel wilt laten opvallen, is een gepersonaliseerde URL gewoon een must-have. Hier is een snelle gids om je te helpen personaliseer je LinkedIn URL.

-        Negeer inbox-berichten:

Je ontvangt hoogstwaarschijnlijk een ton aan berichten, en soms is het gewoon gemakkelijker ze te negeren, vooral als de persoon die je schrijft je niet bekend is. Dit kan echter averechts blijken te werken averechts werken, want rekruteerders kunnen je via berichten bereiken en je een goede kans op een baan zou kunnen mislopen. Dus, hoewel het misschien veel werk lijkt werk lijkt om je inbox door te nemen, spaar dan elke dag een paar minuten en neem je berichten door. Je hoeft ze niet allemaal te beantwoorden, maar je zult in ieder geval geen kansen missen die op je pad komen.

Conclusie

Na het aanbrengen van verbeteringen aan je profiel op basis van de tips en trucs die in dit artikel besproken zijn, ben je beslist beslist beter ingesteld op succes in je carrière. Je kunt nu werken aan het vergroten van je lead generatie en je LinkedIn netwerk. Om je daarbij te helpen is hier een geweldig artikel om je te helpen je je strategie voor het genereren van leads op LinkedIn, en hier is er nog een om je te helpen je te helpen bij het schrijven van geweldige LinkedIn connectie verzoeken te schrijven die niemand zal kunnen weerstaan.

Geluk op je succes!