De LinkedIn samenvatting kan veel invloed hebben en is het meest waardevolle hulpmiddel dat je helpt je merk uit te drukken. Hoe schrijf je een LinkedIn samenvatting kan het beste artikel voor je zijn om een perfecte samenvatting te schrijven. Na het lezen van dit artikel kom je veel dingen over samenvatting te weten. Later kun je deze eenvoudige stappen en tips volgen om je LinkedIn samenvatting te verbeteren en een betere kans in je toekomst te krijgen.
Wat is een LinkedIn samenvatting?
Voordat we weten hoe je een LinkedIn samenvatting schrijft, bespreken we eerst wat een samenvatting is. Dit zal je helpen preciezer en nauwkeuriger te schrijven. In de LinkedIn samenvatting kun je vrijuit over jezelf vertellen. Je moet minimale woorden gebruiken om nieuwe bekwaamheden uit te drukken en de loopbaan die je wilt kiezen. Je kunt ook het profiel opschrijven waarin je de gelegenheid zoekt en enkele van je beste persoonlijkheden en je beste zelf laten zien.
Hoe schrijf je een LinkedIn samenvatting?
Nu laten we weten hoe je een samenvatting schrijft en wat een goede LinkedIn samenvatting maakt. Een van de belangrijkste tips die je bij het schrijven van een samenvatting moet volgen is dat je, in tegenstelling tot je sollicitatiebrief, geen al te gerichte samenvatting moet schrijven. En zorg ervoor dat je je LinkedIn samenvatting niet telkens bijwerkt als je op zoek bent naar een nieuwe kans. Dit is de reden om bij het schrijven van een LinkedIn samenvatting heel precies te zijn en je zo goed mogelijk uit te drukken. Probeer geen valpartijen en zwakte van jezelf te schrijven.
Probeer een goed pakket woorden te gebruiken, zodat het een indruk achterlaat. Je moet ook weten dat alleen de eerste 300 tekens worden weergegeven terwijl iemand je profiel bekijkt. Als het kan dan kun je zelfs alles in die 300 tekens samenvatten. Probeer je talenten en enkele van je belangrijkste complimenten te vermelden. Dit zal de recruiter helpen je capaciteiten te analyseren. Je kunt er ook enkele van de relevante vaardigheden en eigenschappen in verwerken die overal op het terrein waar je solliciteert gevraagd worden. Zo hoef je je niet elke keer zorgen te maken bij het solliciteren naar een baan.
Sommige van de fouten waar je op moet letten
Hier volgen enkele fouten die mensen in het algemeen maken bij het schrijven van een samenvatting:
Je hoeft je werkverleden niet alleen maar op te rakelen.
Je kunt gewoon een paar prestaties opschrijven, maar maak niet je hele samenvatting over je werk.
Je schrijft deze samenvatting omdat je wilt dat de recruiter je op een betere manier leert kennen.
Probeer ook iets van je persoonlijkheid in de LinkedIn samenvatting te verwerken.
Als je een lange LinkedIn samenvatting schrijft probeer die dan in kleine alinea's te breken, zodat het geen vermoeiende ogen oplevert bij het lezen van je ervaringen.
Je hoeft ook niet helemaal algemeen te gaan. Probeer je te concentreren op enkele specifieke inhouden of algemeenheden op de terreinen waarop je je verdere kansen wilt bieden.
Conclusie
LinkedIn is nu een enorm platform geworden waar mensen alle mogelijkheden krijgen. Je kunt ook een deel van de likes kopen als je organisch niet genoeg likes krijgt. Een goede samenvatting kan veel invloed hebben op je aanwerving. Vaak is de kans groot dat je recruiter erg onder de indruk is van de manier waarop je je samenvatting schreef en je wat voorsprong geeft en je een beter profiel bij dat bedrijf krijgt. Dit artikel over hoe je een LinkedIn samenvatting schrijft moet nuttig voor je geweest zijn. Onthoud je van de basisfouten die door mensen gemaakt worden. Als je dit artikel gelezen hebt, moet je al je fouten in de samenvatting opmaken en proberen ze te verbeteren.
Ik hoop dat dit artikel nuttig was en, dank je wel voor het lezen ervan.
