De rol van LinkedIn bij de bestrijding van COVID-19 werkloosheid

Het jaar 2022 begon met het uitbreken van de COVID-19 pandemie in de stad Wuhan in China. Door gebrek aan informatie en goede procedures verspreidde de virale infectie zich snel over de hele wereld. Overal werd de noodtoestand afgekondigd en de mensen werd aangeraden sociale distantie te betrachten. De gezondheidszorg werd zwaar getroffen door deze onvoorziene catastrofe. Als een zeer besmettelijke infectie vormde COVID-19 een ernstige bedreiging voor iedereen. Mensen kregen de opdracht thuis te blijven en een strikte quarantaine te houden in geval van blootstelling. Het werd al snel bijna onmogelijk je geliefden, vrienden en collega's te ontmoeten en te zien door de strenge lockdowns die de regeringen in talrijke landen over de hele wereld oplegden. In het licht van de pandemie leidde de economische recessie over de hele wereld tot een recordwerkloosheid. Door de nadelige gevolgen leden de inkomstenstromen van de gezinnen er sterk onder.

Werkloosheid-veroorzaakt door Covid-19

Volgens door geloofwaardige bronnen gepubliceerde rapporten is in de Verenigde Staten de werkloosheid het hoogst onder jonge vrouwen na jonge mannen. Het merendeel van deze ontslagen personen was verbonden met de detailhandel of de verwerkende industrie, waaronder restaurantketens en bakstenen winkels.

LinkedIn & Its Assistive Role in Covid-19 Unemployment

Spoedig nadat mensen beseften dat hun inkomen bedreigd wordt door de lelijke gevolgen van COVID-19, gingen ze op jacht naar alternatieve arbeidsmogelijkheden. LinkedIn is een online netwerkplatform dat gebruikt wordt door miljoenen beroepsbeoefenaars die tot verschillende industrieën behoren. De meeste beroepsbeoefenaars onderhouden geverifieerde profielen op deze sociale media site. LinkedIn is heel nuttig gebleken in deze stressvolle tijden voor werkzoekenden. In dit artikel gaan we verschillende manieren belichten waarop LinkedIn zowel WFH Werknemers als werklozen helpt tijdens de voortdurende pandemie.

LinkedIn's Unemployment Resources

LinkedIn heeft effectieve strategieën en hulpmiddelen bedacht om de toenemende werkloosheid in deze ongelukkige tijden te beteugelen. Hoewel LinkedIn zijn functie voor werkloosheidsbronnen alleen in zwaar getroffen staten in de VS lanceerde, profiteren gebruikers over de hele wereld evenzeer van de geweldige netwerkhulpmiddelen die de website biedt. Hieronder volgen enkele van de hulpmiddelen die het werklozen gemakkelijker maken om een baan te zoeken:

• LinkedIn heeft een zoeklogboek voor werkzoekenden geïntroduceerd. De gebruiker kan gemakkelijk een pdf-versie van zijn hele banenlogboek downloaden en bijhouden in welke banen hij al gesolliciteerd heeft.
• LinkedIn is direct geïntegreerd met werkloosheidswebsites die dag in dag uit bezig zijn werkzoekenden te vergemakkelijken.
• Gebruikers kunnen gemakkelijk hun sollicitatiegeschiedenis bekijken door naar de Jobs-sectie op LinkedIn te gaan.

Networking Tools op LinkedIn

LinkedIn heeft netwerken met professionals naadloos gemaakt. Het helpt mensen bij het zoeken en krijgen van hulp bij het zoeken naar werk. Het biedt een optie aan gebruikers om hun cv te uploaden op openbare profielen om de zichtbaarheid te vergroten. Deze functie kan volledig worden benut door op "Create New Post" te tikken en "Offer to Help" te kiezen.

'Steun' reactie

Recentelijk heeft LinkedIn een Support reactie op de berichten geïntroduceerd. Dit personaliseert interacties en blijkt ook effectief te zijn om digitale gesprekken vloeiend te laten verlopen en online relaties aan te vullen.

Weekly Email Reminders

LinkedIn stelt werkzoekenden ook in staat om meldingen in e-mails aan te zetten. Afhankelijk van je interesses en voorkeuren worden gelijksoortige vacatures getrechterd en meldingen direct in e-mail inboxen ontvangen om het sollicitatieproces nog robuuster te maken.

Providing Free Resources for Fostering In-Demand Jobs

LinkedIn heeft ook online cursussen en certificeringen voor mensen geïntroduceerd om hen te helpen hun vrije tijd te besteden aan het leren van nieuwe vaardigheden om zo beter geschikt te zijn voor vacante functies. LinkedIn Learning is een aparte toepassing die met je LinkedIn account geïntegreerd kan worden. Het biedt videocursussen en certificeringen die worden gegeven door professionals uit de industrie uit de hele wereld. De cursussen en certificeringen omvatten de ontwikkeling van zachte vaardigheden en veelgevraagde vaardigheden voor de huidige banenmarkt.

Virtuele werving

Werkgevers over de hele wereld kiezen voor virtuele wervingsmiddelen om nieuw talent voor hun bedrijf aan te nemen. LinkedIn heeft bewezen in dit verband zeer effectief te zijn. Er is een toegenomen trend van virtuele werknemers die bedrijven helpen bij het werven van talent. Het is duidelijk dat post-pandemische markten meer aandacht zullen hebben voor virtuele werkdimensies dan voor het alternatief.

Joining-hands with Microsoft for Providing-Extensive-learning-resources

De tech-gigant Microsoft heeft een immense zet gedaan om werkzoekende individuen tijdens COVID-19 een steuntje in de rug te geven door hen leerontlasting te bieden. Het heeft de handen ineengeslagen met LinkedIn om mensen op de hoogte te houden van de lokale, nationale en internationale vorderingen van de wereldwijde pandemie en de veranderende werkdynamiek. Wat werkzoekenden betreft, Microsoft heeft subsidies aangeboden aan non-profit organisaties om hun praktijken te richten op het aanleren van nieuwe vaardigheden aan mensen over de hele wereld via LinkedIn. Diverse organisaties in Amerika, India, Canada, Italië, Afrika en Australië hebben de handen ineengeslagen om een impact te maken. Microsoft meldde dat de via LinkedIn verzamelde gegevens 10 banen aangeven waarnaar tijdens de COVID-19 markt veel vraag is en die de potentie hebben om nog tientallen jaren relevant te blijven. Het online en digitaal werken op afstand heeft het paradigma verschoven in de richting van tech-bedrijven. De 10 tech banen omvatten vacatures in Softwareontwikkeling, AI, Verkoopgeneratie, Projectbeheer, IT Administratie, Gegevensanalyse, Financiële Analyse, Digitale en Content Marketing, Grafisch Ontwerpen, en IT Ondersteuningssystemen.

Mogelijke oplossing om de werkloosheid in Covid-19 te beteugelen

Een mogelijk doeltreffende strategie om de werkloosheidshinder op te lossen is het grondig en rigoureus testen en opsporen van Covid-19 infecties. In landen met een efficiënte testcapaciteit, zoals Japan, China en Duitsland, is de toename van de werkloosheid veel geringer dan in andere landen. Een goede test- en traceringsoperatie zal niet alleen het vertrouwen van werkzoekenden bevorderen, maar ook besparingen boven consumptie aanmoedigen, en negatieve werkonderbrekingen tot een minimum beperken.