Devi approfittare di LinkedIn perché questa è la piattaforma che molti responsabili delle assunzioni usano per trovare candidati adatti. Attraverso alcuni semplici consigli, puoi capire come raggiungere i reclutatori su LinkedIn.
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Impara come raggiungere i reclutatori su LinkedIn in pochi passi
Assicurati di cercare la persona giusta
Prima di iniziare ad approcciare i responsabili delle assunzioni o i reclutatori di lavoro, assicurati di aver pensato alla persona giusta. Uno dei modi migliori per cercare i reclutatori di lavoro è quello di digitare il tuo settore e la parola recruiter. Puoi anche assottigliare il divario cercando i reclutatori nella tua zona. Assicurati solo che il responsabile delle assunzioni non abbia spostato o si sia trasferito in qualche altro posto. Per dare il via al tuo viaggio di carriera, puoi acquistare likes su LinkedIn e iniziare la tua vita professionale.
Non iniziare con LinkedIn
Prima di iniziare con LinkedIn, segui il selezionatore su una piattaforma come Twitter e aspetta la sua risposta al tuo messaggio. Quando inizi con LinkedIn, sapranno che sei tu e riconosceranno facilmente il tuo nome. Dopo aver seguito un certo reclutatore al di fuori di LinkedIn, assicurati di controllare il suo profilo su LinkedIn e cambia l'impostazione della privacy in pubblico in modo che possano vedere il tuo profilo quando tu guardi il loro. Loro vedranno il tuo profilo in cambio e chiederanno anche di connettersi con te.
Invia una richiesta di connessione
Quando si tratta di come raggiungere i reclutatori su LinkedIn, è intelligente iniziare con una richiesta più personalizzata per catturare la loro attenzione. Nessuno accetta una richiesta da qualcuno che non conosce. Quindi iniziare con un messaggio personale può essere vantaggioso per te in quanto le possibilità di risposta diventano alte. Aggiungere una richiesta è essenziale in quanto ti aiuterà a raggiungere rapidamente i responsabili delle assunzioni. Includere un messaggio ti dà un tasso di accettazione molto più alto mentre inizi a cercare più reclutatori.
Invia il tuo curriculum al responsabile delle assunzioni
Una volta che il responsabile delle assunzioni accetta le tue richieste, è il momento di avvicinarti a loro in modo più diretto e questo attraverso messaggi o e-mail. Contatta il selezionatore e invia il tuo curriculum via e-mail. Puoi trovare l'indirizzo email nella sezione delle informazioni di contatto. Puoi anche inviare un messaggio attraverso LinkedIn se non riesci a trovare il loro indirizzo email. Invia un messaggio descrivendo le tue capacità, qualifiche, esperienza e cosa stai cercando. Sii preciso e non scrivere di cose irrilevanti.
Stai in contatto con il selezionatore
Ora hai un'idea di come raggiungere i reclutatori su LinkedIn, ma cosa succede dopo? Raggiungere i reclutatori solo su LinkedIn non ti aiuterà molto. Ma fai qualcosa per creare un posto fisso nella mente del reclutatore.
Cerca di rimanere in contatto con il selezionatore ma non essere odioso. Chiedi del loro benessere una o due volte al mese. Non continuare a chiedergli ogni settimana se hanno qualche lavoro per te. Potrebbero trovarlo fastidioso. Mantenere una buona e calda conversazione farà apparire la tua immagine nella loro mente. Potrebbero pensare a te come una persona amichevole e ricordare il tuo nome. Questo ti farà apparire come la persona che stanno cercando di assumere.
Avvicinati a loro con calma e rimani nella loro mente. Questo è il trucco. Fare le cose frettolosamente non ti aiuterà.
Attraverso questi modi, hai imparato come raggiungere facilmente i reclutatori su LinkedIn. Connettersi con i selezionatori può essere un po' complicato, ma con questi passi, puoi raggiungerli facilmente e velocemente. Ci vuole un po' della tua pazienza e del tuo sforzo se vuoi il lavoro dei tuoi sogni.
