LinkedIn est devenu une source importante de croissance pour les grandes et les petites entreprises. Les grandes entreprises ne rencontrent pas beaucoup d'obstacles lorsqu'il s'agit d'ajouter leurs followers car elles sont déjà bien connues sur le marché. Leurs produits et services sont déjà sous les yeux du public, le processus de génération de followers est donc automatisé. Cependant, lorsqu'il s'agit de petites entreprises florissantes qui viennent d'arriver sur le marché et qui essaient encore de se faire remarquer, il y a encore beaucoup de chemin à parcourir. Il y a un grand besoin d'optimiser leur stratégie de contenu car elles sont nouvelles dans le secteur. Cependant, il n'y a pas grand-chose à craindre.
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Avec ces conseils simples et pratiques, il peut devenir pratique pour les petites et moyennes entreprises (PME) d'augmenter le nombre de leurs adeptes.
Il n'y a pas de problème.
Tuces utiles pour optimiser ta stratégie de contenu:
1. Cibler la bonne audience:
Les petites entreprises peuvent avoir leur contenu juste et à l'endroit, mais si le public cible n'est pas le bon, tout le travail part en fumée. Une déconnexion entre les deux peut faire en sorte que la stratégie soit un échec classique. Bien sûr, tu peux créer une page LinkedIn qui décrit parfaitement ta marque et partager du contenu pertinent et pertinent, mais si les bons membres ne le voient pas, alors ton contenu ne parviendra pas à avoir un impact.
L'une des premières choses à faire lorsque cela se produit est de prendre un aperçu détaillé de ta page. Ton langage, tes visuels et tes informations correspondent-ils aux personnes que tu essaies d'atteindre ? De plus, LinkedIn a aussi l'avantage que si ta page atteint plus de 300 followers, tu peux cibler des secteurs, départements, niveaux d'ancienneté, langues et lieux spécifiques. Cela aide à filtrer les bonnes personnes que tu veux cibler et à créer une niche.
2. ASSURER LA PROMOTION DU BON CONTENU:
Cela peut aussi être le cas. Tu peux avoir le bon public, mais si le contenu est mauvais, tout le travail est réduit à néant. C'est ce qu'indiquent les faibles chiffres d'engagement. Il peut y avoir plusieurs raisons d'avoir le mauvais contenu. Il s'agit notamment de mauvaise orientation, manque d'images, liens vers des articles, référencement négligé et contenu ne méritant pas d'être partagé.
Le contenu peut perdre son intérêt si tu n'es pas pertinent pour tes clients immédiats, tes clients potentiels et la communauté. Le contenu peut aussi perdre son étincelle si tu n'ajoutes pas tes propres opinions et n'initie pas de conversations. En fournissant de bonnes informations et des aperçus, tu peux prendre l'avantage sur tes concurrents et donc accroître le nombre de followers de ta page.
.Toute sorte de visuels ou d'images est nécessaire pour rendre tout contenu attrayant. Les images attirent un adepte vers le contenu, ce qui peut éventuellement l'amener à aimer la page et à la visiter régulièrement. Il peut s'agir d'images colorées qui se démarquent dans ton contenu. C'est un fait avéré que les posts avec des images ont tendance à recevoir 2x plus de commentaires que ceux qui n'ont aucune image. Les images doivent figurer dans la majorité de tes posts pour aider à gagner de la traction.
Si ton contenu est toujours lié à des articles, cela peut entraîner une mauvaise qualité d'article car cela perturbe le flux de l'article. Certes, il peut y avoir quelques liens dans tes articles, mais l'ensemble de ton contenu ne doit pas être basé sur des liens d'articles. Il doit être équilibré avec un mélange unique de tes réflexions, d'anecdotes, de vidéos, de petites histoires et de descriptions de produits.
L'optimisation des moteurs de recherche ne devrait jamais être évitée. C'est l'un des outils les plus utilisés dans le monde d'aujourd'hui. LinkedIn est très visible dans les barres de recherche. Avec quelques tactiques astucieuses, tu peux facilement booster le SEO de ta page LinkedIn.
Enfin, ton contenu doit valoir la peine d'être partagé. Il doit fournir des informations pertinentes, être distinct et attirer l'attention de ton public. Une approche intelligente dans l'élaboration du contenu va loin et cela se reflète également dans tes résultats.
3. SOCIAL MEDIA OPTIMIZATION TRACKING AND MEASUREMENT:
Les mesures de ta page reflètent si les changements que tu as apportés laissent un impact positif ou non. L'optimisation fait référence à la mesure, l'analyse, etl'ajustement des résultats en conséquence. LinkedIn offre certains outils de rapport, il est donc facile de suivre les performances de ta page. Cependant, il faut être vigilant sur ce qu'il faut suivre ou non et rectifier les erreurs. Un contenu optimisé se traduira par une plus grande audience et donc un grand nombre de followers.
4. ENGAGER SES EMPLOYÉS:
Les employés sont la plus grande force lorsqu'il s'agit d'augmenter le nombre de followers LinkedIn de ta page. Motive-les à commercialiser la page auprès de leurs amis et collègues qui pourraient être intéressés par les offres de l'entreprise. Ils peuvent aussi s'engager eux-mêmes en taguant régulièrement la page dans les mises à jour, et partager les avantages de suivre la page avec leurs réseaux proches. Cela peut considérablement augmenter le nombre de suiveurs avec davantage de personnes de deuxième et troisième degré qui visitent la page.
Il faut aussi veiller à ce que les employés mentionnent l'Expérience de travail dans leurs profils, car chaque fois qu'ils ajoutent une nouvelle connexion sur LinkedIn, celle-ci aime cette page, ce qui ne fait qu'augmenter le nombre de followers de la page.
5. FORMATION DE TES EMPLOYÉS:
L'engagement des employés avec le contenu n'est pas suffisant. Ils doivent aussi être bien formés sur la façon dont ils doivent présenter ce contenu. Il s'agit d'une formation sur les médias sociaux pour les employés qui porte sur la façon d'aimer, de commenter et de partager les messages.
6. LEVERAGE DE TES EMPLOYÉS:
Mets régulièrement tes employés au courant des principaux messages de l'entreprise sur les médias sociaux chaque semaine afin qu'ils puissent partager ces messages avec leurs réseaux. Pour cela, il suffit d'utiliser le signe '@' pour marquer tes employés chaque fois qu'un nouveau message est téléchargé, ainsi que le texte d'accompagnement à partager avec le message. Les adeptes de ta page peuvent être augmentés grâce à tes employés et à leur réseau. S'ils partagent régulièrement les posts de la page, leurs followers pourront aussi voir tes activités de temps en temps.
Le résultat de cette étape est que tu boostes le nombre de pages vues, ce qui se traduit en fin de compte par des followers incrémentaux.
7. INNOVER AVEC LES POSTS:
Il est possible d'innover avec les posts LinkedIn pour les rendre plus attrayants pour le public. Chaque élément de contenu peut être réutilisé deux à trois fois en mettant en évidence une citation ou une statistique du post original. Cela donne un aspect créatif au post original. De plus, les PowerPoints et les PDF peuvent aussi être téléchargés en tant que posts pour donner une touche unique. Ces documents aident la marque à paraître plus "intelligente" et contribuent ainsi à augmenter le nombre de followers de la page.
8. PARTAGEZ DES VIDÉOS ET DU CONTENU VISUEL:
Ce n'est pas un fait nouveau que les visuels attirent davantage le public que le contenu lui-même. Tes articles, comme nous l'avons déjà dit, devraient inclure des visuels captivants. Ceux-ci peuvent aussi être créés à l'aide de Canva. L'esthétique et les vidéos ont tendance à se démarquer davantage sur les flux LinkedIn. Cela aide la marque et l'entreprise à gagner une position notable. Des données récentes de LinkedIn suggèrent que tout type de visuel aide à élever les niveaux d'engagement sur la plateforme.
Télécharger des photos de tes employés permet aussi d'intéresser le public à la page de ton entreprise, ce qui est également susceptible d'augmenter le nombre de suiveurs de la page.
9. ENCOURAGEZ LES EMPLOYÉS À FAIRE PARTIE DES GROUPES LINKEDIN:
Les groupes LinkedIn revêtent une importance capitale, surtout lorsqu'il s'agit de créer des réseaux avec de nouvelles personnes dans un secteur ou une entreprise ou simplement pour la promotion de ta marque. Tu rencontreras de nouvelles personnes sur les groupes LinkedIn, dont certaines sont susceptibles de donner de meilleures idées concernant la promotion de tes produits/services et d'autres qui seront de nouvelles personnes intéressées par ta page LinkedIn et qui sont, par conséquent "followers potentiels"de ta page.
Lorsque les experts de l'industrie participent à ces petites communautés, ils contribuent également à créer la notoriété de ta marque et aussi à lancer une discussion sur des sujets clés qui t'aident à améliorer ton entreprise pour une croissance réussie.
10. FORMER UN PROGRAMME DE DÉFENSE DES EMPLOYÉS:
Une structure formelle tournant autour du moteur d'engagement des employés de l'entreprise peut permettre à tes employés de partager très facilement du contenu et de promouvoir la page en même temps pour une portée maximale. Cela fonctionne mieux lorsque le contenu est partagé aux heures de pointe dans le fuseau horaire du consommateur ciblé.
11. ENCOURAGER LES PARTENAIRES ET LES CHEFS DE FILE À MENTIONNER TA PAGE EN UTILISANT "@":
Les chefs d'entreprise éminents ont une influence sur la promotion de ta page et de ton contenu, et comme ils partagent ton contenu, il y a de très fortes chances que ta page ait un plus grand nombre de followers car ces leaders ont de grands réseaux professionnels. Lorsqu'ils lancent une discussion et créent un lien vers la page LinkedIn de ton entreprise, cela augmente le nombre de followers de ta page grâce à l'augmentation du trafic.
12. PROMOUVOIR L'ENGAGEMENT DE TES POSTES:
Lorsque les followers s'engagent avec ton contenu, soit en faisant des commentaires ou en donnant des réactions sur celui-ci, cela élargit la portée de ce contenu à un plus grand nombre de personnes qui peuvent voir cette activité sur leur fil d'actualité. Ce public peut très probablement se trouver en dehors de tes connexions au premier degré. Il est possible d'élaborer un plan pour encourager les commentaires positifs et de leur rendre la pareille avec la même ferveur.
13. INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (ICP) :
L'un des facteurs les plus importants à prendre en compte lorsqu'il s'agit de suivre tes indicateurs clés est l'aide des KPI. La question de savoir quelles métriques tu vas suivre a une réponse simple : Le nombre de followers. Cependant, il faut définir des limites. Un objectif doit être fixé pour un mois, et cet objectif doit être ambitieux, mais réaliste et réalisable. Par exemple, un taux cible de 5% est facilement atteignable. D'autres mesures clés importantes peuvent inclure la portée de l'audience, l'engagement des posts, etc. Tout comme c'est le cas pour le nombre de followers, un taux cible réaliste pourrait aussi être fixé pour ces métriques.
Références:
Tout ce qu'il y a à faire, c'est d'aller à l'école.
Tout ce qu'il y a à faire, c'est d'aller à l'école.
https://www.bluefountainmedia.com/blog/grow-your-linkedin-business-page
Tout ce qu'il y a à faire, c'est d'aller à l'école.
https://www.jdsupra.com/legalnews/how-to-increase-and-engage-your-23067/
Tout ce qu'il y a à faire, c'est d'aller à l'école.
