Rôle de LinkedIn dans la lutte contre le chômage COVID-19

L’année 2022 a commencé avec l’émergence de la pandémie de COVID-19 dans la ville de Wuhan, en Chine. En raison du manque d’informations et de procédures appropriées, l’infection virale s’est rapidement répandue dans le monde entier. L’état d’urgence a été déclaré partout et on a conseillé aux gens de pratiquer la distanciation sociale. Le secteur des soins de santé a été sévèrement touché par cette catastrophe imprévue.

En tant qu’infection hautement contagieuse, le COVID-19 représentait une menace sérieuse pour tout le monde. On a demandé aux gens de rester chez eux et de maintenir une quarantaine stricte en cas d’exposition. Il est rapidement devenu presque impossible de rencontrer et de voir tes proches, tes amis et tes collègues en raison des verrouillages stricts imposés par les gouvernements de nombreux pays du monde entier. À la lumière de la pandémie, la récession économique a conduit à un chômage record dans le monde entier. En raison des effets négatifs, les flux de revenus des ménages ont considérablement souffert.

Chômage causé par Covid-19

Selon des rapports publiés par des ressources crédibles, aux États-Unis, le taux de chômage le plus élevé a été enregistré chez les jeunes femmes après les jeunes hommes. La majorité de ces personnes licenciées étaient liées aux secteurs de la vente au détail ou de la fabrication qui comprennent les chaînes de restaurants et les magasins de vente au détail de brique et mortier.

LinkedIn & ; Its Assistive Role in Covid-19 Unemployment

Suite à la prise de conscience que leurs revenus sont menacés par les vilaines répercussions de COVID-19, les gens ont commencé à chercher d’autres options d’emploi. LinkedIn est une plateforme de réseautage en ligne utilisée par des millions de professionnels qui appartiennent à divers secteurs. La plupart des professionnels maintiennent des profils vérifiés sur ce site de médias sociaux. LinkedIn s’est avéré très utile en ces temps stressants pour les chercheurs d’emploi. Dans cet article, nous allons mettre en évidence les différentes façons dont LinkedIn a aidé les employés WFH ainsi que les personnes sans emploi pendant la pandémie en cours.

Ressources deLinkedin en matière de chômage

LinkedIn a mis au point des stratégies et des outils efficaces pour freiner l’augmentation du chômage en cette période malheureuse.

Bien que LinkedIn ait lancé sa fonctionnalité de ressources de chômage uniquement dans les États très touchés des États-Unis, mais les utilisateurs du monde entier profitent également des formidables outils de réseautage fournis sur le site Web. Voici quelques-uns des outils qui facilitent la recherche d’emploi pour les chômeurs:

• LinkedIn a introduit un journal de recherche d’emploi pour les demandeurs d’emploi. L’utilisateur peut facilement télécharger une version pdf de l’ensemble de son journal de recherche d’emploi et garder une trace de tous les emplois auxquels il a déjà postulé.
• LinkedIn est directement intégré aux sites de chômage qui travaillent jour après jour pour faciliter la recherche d’emploi.
• Les utilisateurs peuvent facilement accéder à l’historique de leurs demandes d’emploi en se rendant dans la section Emplois sur LinkedIn.

Outils de réseautage sur LinkedIn

LinkedIn a rendu le réseautage avec des professionnels transparent. Il aide les gens à chercher et à recevoir de l’aide concernant la recherche d’emploi. Il offre une option aux utilisateurs pour télécharger leur CV sur les profils publics afin d’augmenter leur visibilité. Cette fonctionnalité peut être pleinement utilisée en tapant sur l’option “Créer un nouveau poste” et en sélectionnant “Offrir son aide”.

Réaction ‘Support’

Récemment, LinkedIn a introduit la réaction de Soutien sur les posts. Cela permet de personnaliser les interactions et s’avère également efficace pour fluidifier les conversations numériques et compléter les relations en ligne.

Rappels hebdomadaires par courriel

LinkedIn permet aussi aux chercheurs d’emploi d’activer les notifications dans les emails. En fonction de tes intérêts et de tes préférences, les emplois similaires seront canalisés vers le bas et les notifications seront reçues directement dans les boîtes aux lettres électroniques pour rendre le processus de candidature encore plus robuste.

Présenter des ressources gratuites pour favoriser les emplois en demande

LinkedIn a également mis en place des cours et des certifications en ligne pour les personnes afin de les aider à utiliser leur temps libre pour acquérir de nouvelles compétences afin d’être plus adaptées aux postes vacants.

LinkedIn Learning est une application distincte qui peut être intégrée à ton compte LinkedIn. Elle propose des cours vidéo et des certifications enseignés par des professionnels du secteur du monde entier. Les cours et les certifications comprennent le développement de compétences non techniques et de compétences demandées sur le marché du travail actuel.

Recrutement virtuel

Les employeurs du monde entier choisissent des ressources de recrutement virtuel pour embaucher de nouveaux talents pour leurs entreprises. LinkedIn s’est avéré très efficace à cet égard. On observe une tendance accrue des employés virtuels qui aident les entreprises dans leurs pratiques d’acquisition de talents. Il est évident que les marchés post-pandémie seront davantage axés sur les dimensions du travail virtuel plutôt que sur l’alternative.

Jointer les mains avec Microsoft pour fournir des ressources d’apprentissage étendues

Le géant de la technologie Microsoft a fait un geste immense pour tirer parti des personnes à la recherche d’un emploi pendant le COVID-19 en leur fournissant des secours d’apprentissage. Il s’est associé à LinkedIn pour tenir les gens informés des progrès locaux, nationaux et internationaux de la pandémie mondiale et de l’évolution de la dynamique du travail.

Concernant les demandeurs d’emploi, Microsoft a offert des subventions à des organisations à but non lucratif pour qu’elles orientent leurs pratiques vers l’enseignement de nouvelles compétences à des personnes du monde entier via LinkedIn. Diverses organisations d’Amérique, d’Inde, du Canada, d’Italie, d’Afrique et d’Australie se sont donné la main pour avoir un impact. Microsoft a notifié que les données recueillies par LinkedIn indiquent 10 emplois qui sont très demandés pendant le marché COVID-19 et qui ont le potentiel de rester pertinents pendant les décennies à venir. Les conditions de travail en ligne et à distance numérique ont fait évoluer le paradigme vers des entreprises basées sur la technologie. Les 10 emplois tech comprennent des postes vacants dans le développement de logiciels, l’IA, la génération de ventes, la gestion de projets, l’administration informatique, l’analyse de données, l’analyse financière, le marketing numérique et le marketing de contenu, la conception graphique et les systèmes d’assistance informatique.

Solution possible pour endiguer le chômage de Covid-19

Une stratégie possiblement efficace pour résoudre la nuisance du chômage est un test et un traçage minutieux et rigoureux des infections à Covid-19. Dans les pays disposant de capacités de test efficaces comme le Japon, la Chine et l’Allemagne, l’augmentation du taux de chômage est beaucoup plus faible que dans les autres pays. Des opérations de test et de traçage appropriées favoriseront non seulement la confiance des demandeurs d’emploi, mais encourageront aussi les économies par rapport à la consommation, et minimiseront les perturbations négatives du travail.