Le profil LinkedIn est plus qu’un portail d’emploi, car il permet d’impressionner des clients potentiels. Les professionnels du marketing, les propriétaires d’entreprises et les vendeurs ont une mauvaise compréhension de la plateforme sociale LinkedIn. Ils pensent qu’elle ne sert qu’à présenter un CV et un portail pour les demandeurs d’emploi. Si tu veux savoir comment taguer quelqu’un sur LinkedIn, nous pouvons t’aider ici. Tu peux publier sur ta page d’accueil et taguer les gens aussi. Mentionner des personnes dans tes posts est connu sous le nom de taguer une personne sur ton post. Cela permet d’établir un lien entre les personnes que tu tagges dans ton post et les commentaires.

Notre système

On peut aussi naviguer sur les profils des autres en cliquant sur le nom de l’autre personne ou avec une connexion qui mènera à leurs profils. Les posts de LinkedIn sont comme tous les posts des autres plateformes de médias sociaux, où tu peux établir des contacts, taguer des personnes, commenter, supprimer des posts et une tonne de candidatures pour des postes.
comment taguer quelqu'un sur LinkedIn
Si tu es un utilisateur de LinkedIn, tu dois savoir qu’il est assez frustrant de parler sur cette page Web. Maintenant, il est temps de laisser tes messages atteindre les personnes que tu connais sans être tout seul. L’expérience utilisateur s’améliore avec le temps sur LinkedIn, mais nous pouvons t’aider à apprendre comment taguer quelqu’un sur LinkedIn pour une meilleure expérience. Tu dois faire preuve de patience lorsque tu veux taguer une personne sur ton post. Il n’est pas possible à chaque fois de taguer quelqu’un rapidement, même si tu es connecté avec lui sur LinkedIn. Tu peux suivre les étapes suivantes pour taguer quelqu’un sur ton post sur LinkedIn.
  • Vis la page d’accueil de ton site LinkedIn
  • Clique sur l’option de partage
  • Tu peux partager une vidéo, un article, des photos ou des idées
  • Clique sur la section des commentaires d’une autre personne
  • Commente le post de quelqu’un
  • Tape @ accompagné du nom de la personne que tu veux taguer dans la case
  • Une liste de noms de personnes apparaîtra  ;
  • Tu peux taguer le nombre de personnes que tu veux mentionner dans ton message
  • Continue à taper ton message
Apprendre comment taguer quelqu’un sur LinkedIn permet de faire savoir plus facilement à l’autre personne que tu l’as mentionnée dans ton message. Tu peux mentionner un membre de LinkedIn ou tes connaissances pour de nombreuses raisons. Il n’est cependant pas nécessaire de tout mettre en valeur. Mais les gens ont tendance à reconnaître quelque chose, à remercier quelqu’un ou à formuler des vœux à certaines occasions. Taguer des personnes ou tes connexions encourage les autres à faire partie de tes posts. Les commentaires attirent également l’attention de tes connexions sur toi. Les mises à jour de tes posts seront pertinentes pour les personnes marquées. Tu dois prendre note que les personnes marquées doivent être associées à ton profil LinkedIn.
comment taguer quelqu'un sur LinkedIn
De plus, tu peux aussi supprimer les personnes que tu as marquées dans ton post. Si tu veux supprimer quelqu’un, tu es libre de le faire. Il y a quelques points importants dont tu dois te souvenir lorsque tu tagues. Il n’est pas toujours conseillé de taguer quelqu’un sur LinkedIn dans tes publications. Tu peux suivre le souvenir ci-dessous:
  • Il n’est pas forcément important que les membres de LinkedIn soient tes connexions
  • L’option de marquage n’est pas disponible pour les articles publiés sur LinkedIn
  • Si tu publies un article, tu es libre de marquer une personne sur l’article
  • Tu peux aussi modifier tes publications et tes commentaires
La plateforme socialeLinkedIn donne de nombreux avantages et opportunités à tous les utilisateurs. Dans ce monde compétitif, tu peux te faire aider par le meilleur site Web pour acheter des followers linkedin. Il propose des likes et des followers pour ton profil à des prix abordables. Tu peux aussi avoir la chance d’obtenir plus de bénéfices de ce site Web en moins de temps et sans beaucoup d’efforts.