Comment envoyer un message à un recruteur sur Linkedin
Linkedin te permet de contacter le recruteur en lui envoyant un message. Tu dois savoir qu’environ quatre-vingt-dix pour cent des recruteurs sont sur linkedin maintenant. En envoyant un courrier ou un message professionnel, tu peux faire un pas en avant pour obtenir l’emploi que tu souhaites. Le message doit être dans un ton formel et décent car il sera ta première impression sur l’industrie dans laquelle tu essaies d’entrer. Tu dois savoir comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin.
Linkedin a un réseau de tant de personnes que tes chances d’embauche augmentent si tu entames toi-même la conversation. Tu peux chercher une annonce dans le journal ou sur linkedin même et envoyer un message au recruteur.
Tu peux aussi travailler à augmenter le nombre de followers sur linkedin pour donner à ton profil une belle image aux yeux de l’industrie. Tu peux acheter des followers de LinkedIn et l’utiliser comme un moyen de montrer que tu as un énorme réseau de personnes.
La première question qui te vient à l’esprit peut être de savoir qui est la bonne personne à qui envoyer des messages liés à des questions générales ou à des problèmes liés à des postes vacants. Chaque entreprise a tellement d’employés qui travaillent dans différents départements et tous sont sur linkedin principalement. Tu dois savoir comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin et à qui l’envoyer.
Tu trouveras différents postes de personnes comme un gestionnaire de talents, un recruteur, un directeur du personnel, un responsable des ressources humaines, un responsable de l’embauche, et d’autres encore. Tu peux contacter le personnel souhaité selon tes requêtes.
Comment se connecter avec les recruteurs
Linkedin offre une excellente opportunité aux gens de contacter les recruteurs, mais pour certaines personnes, cela peut être une tâche épuisante. Elles ne savent pas comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin. Cette tâche nécessite quelques étapes simples et le bon ton du message. Si tu réussis à envoyer le bon message, alors tes chances d’être embauché sont légèrement améliorées. Cherchons les éléments que tu dois garder à l’esprit lorsque tu vas contacter le recruteur.
Entre en contact avec la bonne personne : Si tu veux savoir comment envoyer un message à un recruteur sur linkedin, tu dois d’abord savoir comment trouver la bonne personne.
Tu peux directement rechercher le secteur dans lequel tu cherches un emploi ou tu peux aussi trouver des recruteurs sur les groupes linkedin communs. Assure-toi simplement que la personne que tu recherches est active dans l’entreprise.
Recherche : Si tu veux te démarquer de tout le monde, tu dois faire des recherches appropriées sur le secteur et, parallèlement, sur le rôle ou la responsabilité professionnelle que tu vas demander. Assure-toi d’avoir bien tout étudié et ensuite tu composes un message pour le recruteur.
Vérifie que tu es autorisé à les contacter sur linkedin. Parfois, tu ne peux pas contacter directement le recruteur, car il peut avoir nommé des subordonnés qui s’occupent de tout le processus de présélection des personnes pour le poste. Donc, si tu n’es pas autorisé à les contacter, ne leur envoie pas de message. Cela donnera une mauvaise impression.
Comment ton message devrait être long
Lorsque tu utilises la fonction de messagerie de linkedin pour envoyer un message à un recruteur, alors tu dois regarder attentivement la longueur du message.
Ne le fais pas trop long sinon, il sera très difficile de trouver quelque chose d’accrocheur et de le garder en tête. Fais en sorte qu’il soit court et accrocheur. Linkedin te permet d’utiliser jusqu’à deux cents caractères dans la ligne d’objet. Dans le corps, tu peux utiliser jusqu’à mille neuf cents caractères. Mais fais attention à la longueur avoir autant de caractères ne signifie pas que tu dois tous les utiliser.
