Tu dois profiter de LinkedIn car c’est la plateforme que de nombreux responsables de recrutement utilisent pour trouver des candidats adéquats. Grâce à quelques conseils simples, tu peux comprendre comment atteindre les recruteurs sur LinkedIn.

Apprends comment atteindre les recruteurs sur LinkedIn en quelques étapes

Faites en sorte de rechercher la bonne personne

Avant de commencer à approcher les responsables de l’embauche ou les recruteurs d’emplois, assure-toi d’avoir pensé à la bonne personne. L’une des meilleures façons de rechercher des recruteurs d’emplois est de taper ton secteur d’activité et le mot recruteur. Tu peux aussi réduire l’écart en recherchant des recruteurs dans ta région. Assure-toi simplement que le responsable de l’embauche n’a pas déménagé ou changé d’endroit. Pour donner le coup d’envoi de ton parcours professionnel, tu peux acheter des likes LinkedIn et démarrer ta vie professionnelle.
Comment atteindre les recruteurs sur LinkedIn

Ne commence pas avec LinkedIn

Avant de commencer avec LinkedIn, suis le recruteur sur une plateforme comme Twitter et attends sa réponse à ton message. Lorsque tu commenceras avec LinkedIn, il saura que c’est toi et reconnaîtra facilement ton nom. Après avoir suivi un certain recruteur en dehors de LinkedIn, assure-toi de consulter son profil sur LinkedIn et de changer ton paramètre de confidentialité pour le rendre public afin qu’il puisse voir ton profil quand tu vois le sien. Ils consulteront ton profil en retour et demanderont même à se connecter avec toi. 

Envoyer une demande de connexion

Quand il s’agit de savoir comment atteindre les recruteurs sur LinkedIn, il est intelligent de commencer par une demande plus personnalisée pour attirer leur attention. Personne n’accepte une demande de quelqu’un qu’il ne connaît pas. Commencer par un message personnel peut donc être bénéfique pour toi car les chances de réponse deviennent élevées. L’ajout d’une demande est essentiel car il t’aidera à atteindre rapidement les responsables de recrutement. Inclure un message te donne un bien meilleur taux d’acceptation alors que tu commences à chercher d’autres recruteurs. 

Envoie ton CV au responsable du recrutement

Une fois que le responsable de l’embauche a accepté tes demandes, il est temps pour toi de l’approcher plus directement et c’est par le biais de messages ou d’emails. Contacte le recruteur et envoie ton CV par courriel. Tu trouveras l’adresse e-mail sous la section des informations de contact. Tu peux aussi envoyer un message via LinkedIn si tu ne trouves pas leur adresse électronique. Envoie un message décrivant tes compétences, tes qualifications, ton expérience et ce que tu recherches. Sois précis et n’écris pas sur des choses non pertinentes. 
Comment atteindre les recruteurs sur LinkedIn

Rester en contact avec le recruteur

Maintenant, tu as une idée sur la façon d’atteindre les recruteurs sur LinkedIn, mais que se passe-t-il ensuite ? Atteindre les recruteurs sur LinkedIn uniquement ne t’aidera pas beaucoup. Mais tu fais quelque chose pour te faire une place solide dans l’esprit du recruteur.  Essaie de rester en contact avec le recruteur mais ne sois pas odieux. Demande des nouvelles de leur bien-être une ou deux fois par mois. Ne continue pas à leur demander chaque semaine s’ils ont du travail pour toi. Ils risquent de trouver cela ennuyeux. En gardant une bonne et chaleureuse conversation, ton image sera bonne dans leur esprit. Ils pourraient penser à toi comme à une personne sympathique et se souvenir de ton nom. Cela te fera ressembler à la personne qu’ils cherchent à embaucher. Donc, approche-les calmement et reste dans leur esprit. C’est ça l’astuce. Faire les choses à la hâte ne t’aidera pas. A travers ces moyens, tu as appris comment atteindre facilement les recruteurs sur LinkedIn. Se connecter aux recruteurs peut être un peu compliqué, mais avec ces étapes, tu peux les joindre facilement et rapidement. Il faut un peu de ta patience et de tes efforts si tu veux le job de tes rêves.