Top LinkedIn Profile Tips for 2022: Expert Advice for Beginners
Source: masisstaffing.com

Has estado intentando conseguir más contactos en LinkedIn con poco éxito, y crees que ha llegado el momento de mejorar tu perfil. ¡Eso es estupendo! LinkedIn es el campeón indiscutible en lo que respecta a la creación de redes profesionales. Se calcula que al menos el 40% de sus más de 600 millones de miembros desempeñan funciones de toma de decisiones, por lo que realmente existe un gran potencial que puedes aprovechar. Este artículo contiene los principales consejos sobre el perfil de LinkedIn para que consigas más conexiones, recomendaciones y mejores contactos en la mayor red profesional del mundo.

Pero antes de entrar en materia, aquí hay tres cosas que harán el trabajo de actualizar tu perfil mucho más fácil:

  1. Busca perfiles de LinkedIn que te gusten

Un buen punto de partida para mejorar el rendimiento de tu perfil de LinkedIn es pasar algún tiempo en la plataforma buscando perfiles que te parezcan atractivos. Empieza por las personas que conoces, luego por tus redes y, por último, por personas ajenas a tu red. No evites obtener ideas de tus colegas o incluso de tus competidores.

Busca cosas que te llamen la atención y capten tu atención. Fíjate en las palabras utilizadas, en los gráficos y en cualquier otro pequeño detalle que creas que pone su perfil por encima del tuyo. ¿Qué te impresiona de esos perfiles? Anótalo. Además, ¿hay cosas que te desaniman y que crees que deben mejorarse? Anótalas también.

  1. Mira estos perfiles desde el punto de vista de un posible cliente

Ahora que has identificado los perfiles que te parecen buenos, revísalos de nuevo, sólo que esta vez asume que eres un posible cliente o reclutador. ¿Parece alguien con conocimientos y recursos en su campo? ¿O parecen un cazador de ventas que sólo busca vender?

Algunas preguntas para guiarte en esto son ¿Parece alguien que podría ayudarte (como cliente) a conseguir tu objetivo? ¿Han ayudado a otros a resolver problemas relacionados con su campo o industria? ¿Han trabajado con algún cliente? Aunque lo más probable es que algunos perfiles respondan mal a tus preguntas, es posible que haya algunos aspectos de sus perfiles que puedan ayudarte a mejorar el tuyo, por ejemplo, la línea de captura que utilizan.

  1. Destaca las cosas que se ven y suenan bien

Una vez que hayas identificado las cosas buenas de los perfiles elegidos, imprímelas o haz capturas de pantalla de ellas. A continuación, subraya las palabras o frases que suenen bien. Asegúrate de que lo que decidas escoger ayude a crear credibilidad y los muestre como un recurso valioso para su público objetivo. Más adelante utilizarás estas palabras y frases para dar más peso a los titulares, resúmenes y contenidos de tu perfil.

Ten en cuenta que no deberías dedicar más de una hora (dos horas como máximo) a esta tarea. Si estás bien concentrado, ese tiempo debería ser suficiente para darte una idea de lo que tienes que hacer con tu propio perfil para mejorar su rendimiento.

Ten en cuenta que crear un perfil “perfecto” en el sentido real de la palabra es prácticamente imposible. En su lugar, intenta crear un perfil decente que resuene bien con las personas a las que te diriges.

Cómo crear un gran perfil de LinkedIn

Image result for Top LinkedIn Profile Tips

Aquí tienes un desglose de los principales consejos sobre el perfil de LinkedIn para que tu 2022 comience con una nota más productiva.

1.    Optimiza la mitad superior de tu perfil

La mitad superior de tu perfil de LinkedIn contiene tu foto de perfil, el nombre, el titular y el resumen. Es, con mucho, la parte más importante de tu perfil porque es lo primero que verán las personas que acudan a tu perfil para saber más sobre ti. Por tanto, desempeña un papel importante en lo que los clientes, los nuevos contactos y los responsables de la contratación piensan de ti desde el principio.

Para empezar, utiliza una foto profesional y de alta calidad, preferiblemente un retrato que te muestre de los codos hacia arriba. Asegúrate de que la iluminación es buena y de que no hay sombras oscuras en tu cara. También ayuda MUCHO que salgas sonriendo en la foto. No querrás que la gente piense que eres un tipo serio y sin pelos en la lengua que nunca sonríe. Además, una sonrisa calienta a la gente y la hace más simpática, así que haz alarde de esa sonrisa.

En segundo lugar, incluye un titular pegadizo y específico del sector que diga a tus visitantes exactamente quién eres, qué haces y cuál es tu especialidad en una sola frase. Esto puede ser un poco difícil de hacer si es tu primera vez, pero juega con las palabras, escribe diferentes versiones y corta las palabras innecesarias. Un ejemplo de un buen titular es “Coach de carrera y estrategia empresarial en growyourbusiness.com”.

Una vez que hayas ideado un titular que creas que dice a la gente quién eres, es el momento de elaborar el resumen de tu perfil. El resumen debe estar bien escrito y debe incluir quién eres (no está de más repetirlo), las personas a las que ayudas y cómo utilizas tus habilidades o experiencia para ayudarlas.

2.    Incluye toda tu experiencia relevante

La sección de experiencia en tu perfil de LinkedIn será similar a la de tu currículum, pero no una réplica exacta. Esto significa que debe tener un formato un poco diferente. NUNCA copies y pegues de tu currículum, ya que eso sólo demuestra el poco esfuerzo que has puesto en la creación de tu perfil, y eso nunca es bueno.

En lugar de utilizar viñetas como has hecho en tu currículum para explicar lo que haces o hiciste, ¿por qué no añadir un toque personal y utilizar párrafos escritos en primera persona?

Al igual que en tu currículum, tendrás que resumir tu principal responsabilidad en cada puesto que ocupaste, y también cuáles fueron tus principales logros. Intenta escribir de 2 a 4 frases en cada entrada para evitar aburrir a tu lector con una verborrea interminable.

Si has sido voluntario en algún puesto, eso también cuenta como experiencia laboral relevante, así que no olvides incluirlo también. Es una forma estupenda de mostrar a los posibles empleadores cómo has devuelto algo a la comunidad, y se ha informado de que hasta el 41% de los empleadores estiman más a las personas con experiencia de trabajo voluntario.

3.    Añade tu educación y formación

La sección de educación en tu perfil de LinkedIn es perfecta para hacerte destacar, especialmente si está directamente relacionada con el trabajo o el puesto que solicitas/buscas. Ofrece a los reclutadores una mejor comprensión de tu formación de un vistazo.

Una forma estupenda de hacer brillar tu sección de educación es añadir las actividades y sociedades a las que hayas pertenecido en tus respectivos colegios o campus. Esto incluye fraternidades, hermandades, clubes y actividades extracurriculares. La sección de descripción bajo la sección de educación también puede utilizarse para añadir honores, premios o comités en los que hayas participado.

LinkedIn te permite incluso añadir tus licencias y certificados, así que no pierdas esta oportunidad de mostrar tu experiencia a tus clientes potenciales.

4.    Incluye las habilidades específicas de las palabras clave

La sección de habilidades en LinkedIn es el lugar perfecto para mostrar tus puntos fuertes, talentos y habilidades como profesional. Puedes añadir hasta 50 habilidades a tu perfil, y puedes incluir tanto habilidades duras como blandas para dar a tus contactos una mejor idea de quién eres como persona, y de lo que haces mejor.

Las habilidades blandas incluyen rasgos de carácter personal como el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo, la investigación, etc. Las habilidades duras se basan más en tu formación y experiencia e incluyen cosas como la contabilidad, la gestión de proyectos, el diseño gráfico, la atención al cliente, el desarrollo profesional, etc.

Aunque las habilidades blandas son importantes para dar una imagen de quién eres, a los empresarios les encantan las habilidades duras porque son más tangibles. Por tanto, asegúrate de enumerar primero tus habilidades más importantes. LinkedIn también te permite reordenar tus habilidades en función de diferentes categorías, lo que te permite sacar el máximo partido a tu sección de habilidades.

5.    Añade tus logros especiales

La sección de logros es un buen lugar para mostrar otras áreas importantes de tu vida que no están necesariamente relacionadas con tu profesión. Pueden ser publicaciones que hayas escrito, cursos que hayas hecho o ayudado a crear, idiomas que sepas hablar, proyectos que hayas realizado, etc.

Esta sección es una gran herramienta para aumentar tu valor para los posibles reclutadores, ya que les muestra que tus habilidades y tu educación no son las únicas cosas que te hacen una adición valiosa a sus equipos o redes.

Cosas que NO debes hacer en LinkedIn

Image result for linkedin dos and don'ts
Source: Top Dog Social Media

Ahora que ya sabes lo que hay que hacer para conseguir un perfil de LinkedIn excelente, hay varias cosas que podrían echar por la borda tus posibilidades de conseguir los acuerdos más importantes de tu carrera.

Aquí hay 6 cosas que NO debes hacer en LinkedIn…

Confundir LinkedIn con Facebook:

Hay 3 cosas que hacen que LinkedIn sea un recurso inestimable tanto para los que buscan empleo como para los reclutadores: proporciona una gran información profesional, facilita a los reclutadores la cobertura de las ofertas de empleo y es un gran lugar para que los que buscan empleo muestren sus habilidades únicas y su valor. Por tanto, debes tener cuidado con lo que compartes. Utiliza LinkedIn sólo para cosas relacionadas con el trabajo, y deja todo lo demás (compartir selfies, actualizaciones personales, lugares en los que has estado, etc.) para Facebook. Para eso existe [Facebook] en primer lugar.

Utiliza una foto incorrecta (no profesional):

En LinkedIn todo debe girar en torno a tu faceta profesional. Esto significa que incluso la foto de perfil que utilices debe mostrar tu lado profesional. Aconsejamos utilizar una foto tomada por un fotógrafo profesional, pero la cámara de tu smartphone también es capaz de hacer una foto suficientemente buena. Sólo asegúrate de que la foto que utilices no incluya a tu familia, tu mascota, tus amigos, tu destino de vacaciones ni nada de eso. Lee este artículo para obtener algunos consejos sobre cómo elegir la foto de perfil perfecta.

Tener un desajuste entre tu perfil y tu currículum:

Piensa en tu perfil de LinkedIn como tu CV digital. Tener un perfil que no coincida con tu currículum es una forma segura de levantar banderas rojas con cualquier reclutador que pueda estar interesado en ti. Cuando creas que has terminado de crear tu perfil de LinkedIn, comprueba y vuelve a comprobar que coincide con tu currículum. Hay que tener en cuenta especialmente los títulos de los puestos, las fechas de empleo y los nombres de los empleadores. Los posibles empleadores serios se tomarán su tiempo para revisar tu currículum, así que tómate tu tiempo para asegurarte de que coincide con la información de tu perfil.

Pide recomendaciones a personas que no conoces:

Seamos sinceros. Es muy molesto que alguien que no conoces lo suficiente te pida una recomendación. Has invertido mucho tiempo y energía en hacer crecer tu red, y no querrías ponerla en peligro dando una recomendación o recomendación falsa a un desconocido. No seas esa persona que pide al azar que otros te recomienden o recomienden. Reserva estas peticiones a personas que te conozcan lo suficiente y que puedan dar fe personalmente y de forma veraz de tu conjunto de habilidades y valor. Si no estás seguro de cómo hacerlo, aquí tienes algunos consejos útiles.

No tener una URL personalizada:

Puede que no lo parezca, pero tener una URL de LinkedIn personalizada es un gran impulso para tu perfil. Además, tendrá un aspecto increíble en una tarjeta de visita o en un currículum. Si estás tratando de construir una marca o de hacer que tu perfil de LinkedIn llame la atención, una URL personalizada es simplemente imprescindible. Aquí tienes una guía rápida para ayudarte a personalizar tu URL de LinkedIn.

Ignora los mensajes de la bandeja de entrada:

Probablemente recibas un montón de mensajes, y a veces es más fácil ignorarlos, sobre todo si la persona que te escribe no es conocida tuya. Sin embargo, esto podría resultar contraproducente, porque los reclutadores podrían ponerse en contacto contigo a través de mensajes y podrías perder una buena oportunidad de trabajo. Así que, aunque pueda parecer mucho trabajo revisar tu bandeja de entrada, dedica unos minutos cada día a revisar tus mensajes. No tienes que responder a todos, pero al menos no perderás ninguna oportunidad que se te presente.

Conclusión

Después de realizar mejoras en tu perfil basándote en los consejos y trucos comentados en este artículo, estarás definitivamente mejor preparado para tener éxito en tu carrera. Ahora puedes trabajar en el crecimiento de tu generación de contactos y de tu red de LinkedIn. Para ayudarte con esto, aquí tienes un gran artículo que te ayudará a mejorar tu estrategia de generación de contactos en LinkedIn, y aquí otro que te ayudará a escribir grandes solicitudes de conexión en LinkedIn a las que nadie podrá resistirse.

¡Salud por tu éxito!