Debes aprovechar las ventajas de LinkedIn, ya que es la plataforma que utilizan muchos directores de contratación para encontrar candidatos adecuados. A través de algunos sencillos consejos, puedes entender cómo llegar a los reclutadores en LinkedIn.
Aprende cómo alcanzar a los reclutadores en LinkedIn en unos pocos pasos
Asegúrate de que buscas a la persona adecuada
Antes de empezar a dirigirte a los responsables de contratación o a los reclutadores de empleo, asegúrate de que estás pensando en la persona adecuada. Una de las mejores formas de buscar reclutadores de empleo es escribir tu sector y la palabra reclutador. También puedes reducir la distancia buscando reclutadores en tu zona. Sólo tienes que asegurarte de que el responsable de la contratación no se ha desplazado o trasladado a otro lugar. Para iniciar tu trayectoria profesional, puedes comprar likes de LinkedIn y empezar con tu vida profesional.
No comenzar con LinkedIn
Antes de empezar con LinkedIn, sigue al reclutador en una plataforma como Twitter y espera su respuesta a tu mensaje. Cuando empieces con LinkedIn, sabrán que eres tú y reconocerán tu nombre fácilmente. Después de seguir a un determinado reclutador fuera de LinkedIn, asegúrate de ver su perfil en LinkedIn y cambia tu configuración de privacidad a pública para que puedan ver tu perfil cuando tú veas el suyo. A cambio, ellos verán tu perfil e incluso te pedirán que conectes con ellos.
Envía una solicitud de conexión
Cuando se trata de cómo llegar a los reclutadores en LinkedIn, es inteligente que empieces con una solicitud más personalizada para captar su atención. Nadie acepta una solicitud de alguien que no conoce. Así que empezar con un mensaje personal puede ser beneficioso para ti, ya que las posibilidades de respuesta son altas. Añadir una solicitud es esencial, ya que te ayudará a llegar rápidamente a los directores de recursos humanos. Incluir un mensaje te da una tasa de aceptación mucho mayor al empezar a buscar más reclutadores.
Envía tu currículum al gerente de contratación
Una vez que el responsable de la contratación acepte tus solicitudes, es el momento de que te dirijas a él de forma más directa y eso es a través de mensajes o correos electrónicos. Ponte en contacto con el reclutador y envíale tu currículum por correo electrónico. Puedes encontrar la dirección de correo electrónico en la sección de información de contacto. También puedes enviar un mensaje a través de LinkedIn si no encuentras su dirección de correo electrónico. Envía un mensaje en el que describas tus habilidades, cualificaciones, experiencia y lo que estás buscando. Sé preciso y no escribas sobre cosas irrelevantes.
Mantente en contacto con el reclutador
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Ahora tienes una idea de cómo llegar a los reclutadores en LinkedIn, pero ¿qué pasa después? Llegar a los reclutadores sólo en LinkedIn no te ayudará mucho. Pero haz algo para hacerte un hueco firme en la mente del reclutador.
Intenta mantener el contacto con el reclutador, pero no seas odioso. Pregunta por su bienestar una o dos veces al mes. No sigas preguntándoles cada semana si tienen algún trabajo para ti. Puede resultarles molesto. Mantener una conversación buena y cálida hará que tu imagen sea buena en su mente. Podrán pensar en ti como una persona amable y recordar tu nombre. Esto hará que te vean como la persona que buscan contratar.
Así que acércate a ellos con calma y mantente en su mente. Ese es el truco. Hacer las cosas precipitadamente no te ayudará.
A través de estas formas, has aprendido a llegar a los reclutadores en LinkedIn fácilmente. Conectar con los reclutadores puede ser un poco complicado, pero con estos pasos, puedes llegar a ellos fácil y rápidamente. Se necesita un poco de tu paciencia y esfuerzo si quieres el trabajo de tus sueños.
