Linkedin te permite contactar con el reclutador enviando un mensaje. Debes saber que alrededor del noventa por ciento de los reclutadores están ahora en linkedin. Enviar un correo profesional o un mensaje puede ayudarte a dar un paso para conseguir el trabajo que deseas. El mensaje debe tener un tono formal y decente porque será tu primera impresión en el sector en el que estás intentando entrar. Debes saber cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin.
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En linkedin tienes una red de tanta gente que tus posibilidades de contratación aumentan si tú mismo inicias la conversación. Puedes buscar algún anuncio en el periódico o en el propio linkedin y enviar un mensaje al reclutador.
También puedes trabajar en aumentar los seguidores en linkedin para dar a tu perfil una imagen agradable a los ojos del sector. Puedes comprar seguidores de LinkedIn y utilizarlo como medio para mostrar que tienes una gran red de personas.
A quién puedes escribir mensajes en Linkedin
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La primera pregunta en tu mente puede ser quién es la persona adecuada para enviar un mensaje relacionado con consultas generales o cuestiones relacionadas con las vacantes. Cada empresa tiene muchos empleados que trabajan en diferentes departamentos y todos ellos están en linkedin en su mayoría. Deberías saber cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin y a quién enviar un mensaje.
Encontrarás diferentes puestos de personas como gerente de talento, reclutador, director de personas, gerente de recursos humanos, gerente de contratación y otros. Puedes ponerte en contacto con el personal que desees según tus consultas.
Cómo conectar con los reclutadores
Linkedin ofrece una gran oportunidad para que la gente se ponga en contacto con los reclutadores, pero para algunas personas, esto puede ser una tarea agotadora. No saben cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin. Esta tarea requiere unos sencillos pasos y el tono adecuado del mensaje. si consigues enviar el mensaje correcto, tus posibilidades de ser contratado mejoran ligeramente. Busquemos las cosas que debes tener en cuenta cuando vayas a contactar con el reclutador.
- Contactar con la persona adecuada: Si quieres saber cómo enviar un mensaje a un reclutador en linkedin, primero debes saber cómo encontrar a la persona adecuada.
- Puedes buscar directamente el sector en el que estás buscando trabajo o también puedes encontrar algunos reclutadores en los grupos comunes de linkedin. Sólo asegúrate de que la persona que buscas está activa en la empresa.
- Investigación: Si quieres destacar entre todos, debes hacer una investigación adecuada del sector y, junto con él, de la función o responsabilidad laboral que vas a solicitar. Asegúrate de haber estudiado bien todo y luego redacta un mensaje para el reclutador.
- Comprueba que puedes contactar con ellos en linkedin. A veces no puedes ponerte en contacto con el reclutador directamente, porque puede haber designado a algunos subordinados que se encargan de todo el proceso de preselección de las personas para el trabajo. Por lo tanto, si no se te permite contactar con ellos, no les envíes mensajes. Dará una impresión equivocada.
La longitud de tu mensaje debe ser
Cuando utilices la función de correo de linkedin para enviar un mensaje a un reclutador, debes fijarte bien en la longitud del mensaje.
No lo hagas demasiado largo, de lo contrario, será muy difícil encontrar algo pegadizo y tenerlo en cuenta. Hazlo corto y nítido. Linkedin te permite hasta doscientos caracteres en la línea de asunto. En el cuerpo, puedes utilizar hasta mil novecientos caracteres. Pero ten cuidado con la longitud teniendo tantos caracteres no significa que tengas que usarlos todos.
