Wenn du auf der Suche nach Mitarbeitern für dein Unternehmen bist, kannst du die Jobs auf Job-Websites posten. In diesem Artikel findest du einige Schritte, wie du Jobs in LinkedIn posten kannst.
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Nachdem du das getan hast, kann es sein, dass du am Ende hunderte von qualifizierten oder sogar unqualifizierten Bewerbern zur Auswahl hast. Oder du kannst dir diese ersparen, indem du selbst nach geeigneten Kandidaten suchst.Indem du LinkedIn Follower kaufst, kannst du deine Rekrutierungsreise reibungslos beginnen und es kann dir helfen, leicht Kandidaten zu finden.
Welche qualifizierten Kandidaten du auch suchst, mit den fortschrittlichen Tools und Funktionen von LinkedIn kannst du sie leicht finden, ohne viel Zeit zu verlieren. Die Geschwindigkeit ist nicht zu vergleichen mit anderen Wegen, die du für die Bewerbersuche nimmst. Mit über 250 Millionen Mitgliedern ist LinkedIn eine der beliebtesten Plattformen für die Jobsuche. Es ist ein Schatz für Unternehmen, die auf der Suche nach Kandidaten sind, um ihr Geschäft zu erweitern.
Eine der Möglichkeiten, Kandidaten für dein Unternehmen zu rekrutieren, ist der Beitritt zur LinkedIn Gruppe für Jobsuchende. Eine andere Möglichkeit ist, dem Premium-Account von LinkedIn beizutreten, der dir Zugang zu erweiterten Funktionen und Tools gibt. Du kannst auch Stellenanzeigen aufgeben, so dass sich nur qualifizierte Kandidaten bewerben werden. Mit ein paar Schritten kannst du leicht lernen, wie man Jobs auf LinkedIn postet. Es ist ganz und gar nicht kompliziert.
Was genau ist LinkedIn?
Es handelt sich um eine Social Media Plattform, die geschaffen wurde, um Berufstätige und Unternehmen zusammenzubringen, um ihre Unternehmen zu erweitern und sich zu vernetzen. Wenn du Leute einstellen willst, dann kannst du mit LinkedIn Bewerber finden, die für den Job geeignet sind. Anstatt deine Zeit mit Leuten zu verschwenden, die nicht für den Job qualifiziert sind. Durch LinkedIn kannst du dich mit anderen Fachleuten verbinden, die ihr Geschäft weiter ausbauen wollen. Mit Hilfe von LinkedIn kannst du einen umfassenderen Einblick in einen Kandidaten bekommen als nur seinen Lebenslauf.
Wie postet man einen Job in LinkedIn-?
LinkedIn ist komplett anders als andere Jobsuch-Seiten wie Monster, Craigslist, indeed, etc. Die Jobbörsen von LinkedIn machen einen erstaunlichen Job, indem sie die Kandidaten herausfiltern, die für den Job unqualifiziert sind. Es bringt die Jobs direkt mit den passenden Kandidaten zusammen. Außerdem bietet es dem Arbeitgeber einen einfachen Zugang zu den Bewerberprofilen und Echtzeit-Analysen.
Hier ist, wie du einen Job in LinkedIn posten kannst
1. Gehe auf dein Profil oder auf die Hauptseite von LinkedIn und klicke auf den Job-Button, der sich im oberen Navigationsmenü befindet. Auf der rechten Seite der oberen Seitenleiste klickst du auf „Einen Job posten“.
2. Fülle alle notwendigen Dinge in das Jobformular ein. Füge den Namen deines Unternehmens und die Stellenausschreibung hinzu. Gib das Fachwissen und die gewünschten Fähigkeiten an und lege dann fest, wie sich die Kandidaten für den Job bewerben sollen. Wähle den Ort des Jobs und den Preisplan.
3. Nachdem du auf „Weiter“ geklickt hast, gibst du deine Rechnungsdaten ein und postest. Du kannst den Beitrag von Zeit zu Zeit in der Vorschau ansehen und ihn auch als Entwurf speichern.
Mit diesen Schritten kannst du leicht lernen, wie du einen Job in LinkedIn posten kannst. Du kannst deine Stellenausschreibung auch über LinkedIn sponsern. Wenn du diese Option wählst, wird LinkedIn deine Anzeigen per E-Mail verschicken und sie auch in den Seitenleisten für die Zielpersonen posten. Dies ist eine tolle Möglichkeit, die Aufmerksamkeit der inaktiven Zielgruppe zu erregen. LinkedIn bietet Arbeitgebern Ressourcen, um Zielkandidaten zu finden.
>Es kostet dich keinen Cent, einen einfachen Account auf LinkedIn zu erstellen. Allerdings gibt es auch eine kostenpflichtige Option. Einige Premium-Accounts auf LinkedIn kosten dich ein paar Dollar. Wenn du also auf der Suche nach Mitarbeitern bist, besuche LinkedIn.
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